59% россиян поддерживают включение финансовой грамотности в школьную программу. Русский язык и математика названы наиболее полезными предметами, а также высоко оценены литература, иностранный язык и история.
63% российских компаний внедряют программы поддержки сотрудников
В 2024 году крупные компании активно внедряют персонализированные программы поддержки сотрудников. Согласно исследованию, 63% российских компаний уже уделяют внимание психологическому состоянию работников. Рассмотрим ключевые тренды и практические инструменты для HR-специалистов.
От чекапов до медитаций: что предлагают передовые компании
Современные программы благополучия сотрудников выходят за рамки традиционных медицинских осмотров и спортивных мероприятий. Все больше компаний осознают важность индивидуального подхода и предлагают персонализированные треки развития, учитывающие как профессиональные, так и личные цели сотрудника. Пандемия COVID-19 ускорила этот тренд, подчеркнув необходимость заботы о ментальном здоровье и гибких форматах работы. Кроме того, наблюдается растущий интерес к проактивным мерам по профилактике заболеваний и интеграции технологий в программы поддержки, например, использование чат-ботов для психологической консультации. Проще говоря, среди основных направлений:
- Регулярные медицинские обследования
- Консультации психологов
- Спортивные мероприятия
- Командообразующие активности
Например, НЛМК и BirdsBuild развивают спортивные сообщества и организуют корпоративные события для укрепления командного духа.
Главный тренд 2024 года — индивидуализация программ поддержки. Работодатели создают специализированные треки для сотрудников на разных этапах карьеры: от новичков до готовящихся к пенсии. Такой подход помогает предотвратить выгорание и улучшить атмосферу в компании.
Цифры говорят: почему забота о сотрудниках критически важна
Статистика показывает, насколько актуальна проблема психологического здоровья работников:
- 48% сотрудников обращаются к психологам из-за выгорания
- 41% жалуются на высокий уровень стресса
- Большинство российских компаний все еще не используют систематические инструменты поддержки благополучия.
Проблемы с вовлеченностью и работой в коллективе напрямую влияют на текучесть кадров. Поэтому внедрение программ поддержки — не просто тренд, а необходимость для удержания талантов.
Практические шаги: с чего начать заботу о сотрудниках
- Используйте готовые решения. Например, платформа SberПодбор позволяет внедрять программы поддержки здоровья, организовывать тимбилдинги и отслеживать вовлеченность сотрудников.
- Обратитесь к специализированным сервисам. Платформы вроде Ясно предлагают инструменты психологической поддержки для бизнеса.
- Внедрите регулярные неформальные встречи. Мадина Акимова, директор по работе с клиентами сервиса Ясно, рекомендует проводить one-on-one встречи для обсуждения настроений и признаков выгорания.
Хотите углубить свои знания в области управления стрессом и предотвращения выгорания? На нашем сайте собрана подборка актуальных курсов по профилактике профессионального выгорания. Они помогут вам освоить современные методики поддержки благополучия сотрудников и повысить свою ценность как специалиста.
Почти половина российских компаний требует от сотрудников отгулять весь отпуск. Это означает, что каждый второй работник может получить указание от руководства использовать свои отпускные дни.
OpenAI запускает новую модель AI «Strawberry»! Она обещает революцию в чатботах и программировании.
32% россиян планируют открыть собственное дело, при этом 16% рассматривают его как основную деятельность, а другие 16% — как подработку. Большинство считает, что для успеха им нужно обучение и развитие навыков.
Международная цифровая олимпиада «Волга-IT’2024» стартует 5 сентября, отмечая 15-летие. Молодые разработчики от 16 до 23 лет будут решать реальные IT-задачи, соревнуясь за признание и возможности.
Яндекс запустил Концепт — бесплатную альтернативу Miro, позволяющую командам эффективно управлять проектами с помощью интерактивных досок.
Новый сервис «VK Доска» заменит популярные зарубежные платформы для визуализации и совместной работы. Он предлагает пользователям широкие возможности для работы над проектами и проведения онлайн-встреч.
Качественный онбординг значительно ускоряет адаптацию новых сотрудников, снижает стресс и повышает лояльность. Грамотно проведенный онбординг способствует эффективной интеграции в коллектив и повышает производительность всей команды.
Рейтинг популярности нейронных сетей, опубликованный мониторинговой системой Brand Analytics, показывает: позиции ChatGPT и Midjourney слабеют, а интерес к отечественным разработкам растет.