Аналог Miro от VK: что предлагает новый сервис
Российский интернет-холдинг VK представил свою альтернативу популярной зарубежной платформе Miro. Новый сервис, получивший название «VK Доска», предлагает пользователям широкие возможности для визуализации информации, совместной работы над проектами и проведения онлайн-встреч.

Что такое VK Доска?
«VK Доска» — это интерактивное виртуальное пространство, где команды могут создавать неограниченное количество досок для самых разных целей: от мозговых штурмов и планирования проектов до презентаций и обучения. Сервис позволяет:
- Визуализировать идеи: создавать диаграммы, схемы, mind-map и другие визуальные элементы.
- Сотрудничать в режиме реального времени: одновременно работать над одной доской с коллегами, оставлять комментарии и вносить изменения.
- Проводить онлайн-встречи: использовать доску в качестве виртуальной белой доски для обсуждения проектов и презентаций.
- Делиться результатами работы: экспортировать доски в различные форматы или делиться ссылкой на них.
Преимущества сервиса
Запуск «VK Доски» стал ответом на уход с российского рынка популярной платформы Miro. В условиях растущего спроса на отечественные аналоги, VK предлагает пользователям удобный и функциональный инструмент для совместной работы.
Преимущества VK Доски:
- Бесплатный доступ для всех пользователей без ограничений.
- Интеграция с экосистемой VK: удобная работа для тех, кто уже использует другие сервисы платформы.
- Возможность переноса данных: в ближайшее время VK планирует реализовать функцию импорта данных из других платформ, что позволит пользователям безболезненно перейти на новый сервис.
Запуск «VK Доски» происходит на фоне усиления технологической изоляции России. Введение новых санкций США привело к уходу с российского рынка многих зарубежных IT-компаний, включая Miro. Российские компании вынуждены искать альтернативы иностранным решениям, чтобы обеспечить непрерывность работы своих сотрудников.
Помимо VK, другие российские компании также работают над созданием своих платформ для совместной работы. Так, платформа корпоративных коммуникаций DION представила интерактивную онлайн-доску DION.Whiteboard, а Яндекс также разрабатывает свой сервис для совместной работы.
Запуск «VK Доски» — важный шаг в развитии отечественного рынка корпоративных инструментов. Новый сервис предлагает российским пользователям удобную и функциональную альтернативу зарубежным аналогам. С развитием сервиса и появлением новых функций, VK Доска может стать одним из лидеров на российском рынке инструментов для совместной работы
Чтобы достичь ощутимых результатов в проекте, важно эффективно управлять процессом. Для этого нужно обладать определенными навыками, включая умение грамотно ставить задачи и отслеживать их выполнение с помощью специализированных инструментов. Чтобы глубже изучить эту сферу и развить необходимые компетенции, предлагаем ознакомиться с подборкой курсов по управлению проектами.
Половина россиян доверяет ответам ИИ без проверки — и это меняет всё, что вы знали о поиске
Поиск перестаёт быть страницей ссылок. Исследование «импульс.гуру» показало: 90,2% россиян обращаются к нейросетям, 42,8% начинают с ИИ даже сложный поиск, а половина не проверяет полученные ответы. Для бизнеса и специалистов это означает одно: правила игры изменились.
Яндекс научил нейросеть собирать сайты за 10 минут — и это может изменить, кому теперь нужны разработчики
Яндекс открыл публичный доступ к Vibecraft — сервису, который собирает рабочие сайты, CRM и мини-приложения по текстовому описанию без единой строчки кода. За время тестирования пользователи создали более 1000 проектов, а аналитики прогнозируют рост рынка no-code в России до 30 млрд рублей к 2028 году. Разбираемся, почему этот запуск важен не только для бизнеса, но и для тех, кто планирует карьеру в IT.
Исследование: ИИ меняет требования к навыкам на рынке труда
ManpowerGroup пишет, что ИИ меняет требования к навыкам: важнее становятся обучаемость, повышение квалификации, ИИ-грамотность и практический результат обучения.
Исследование о навыках, карьере и изменениях на рынке труда
Микроквалификации в отчете рассматриваются как способ быстрее закрывать новые запросы рынка труда, если они понятны работодателям и связаны с конкретными навыками.