77% работодателей готовы принять на работу выпускников онлайн-курсов
В марте 2024 года сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, чтобы узнать, как российские работодатели относятся к выпускникам онлайн-курсов. В опросе участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России, включая руководителей компаний, HR-директоров и рекрутеров.
Результаты показали, что 57% российских работодателей нейтрально относятся к онлайн-образованию: 33% из них видят как хорошие, так и плохие примеры курсов, а 24% считают, что успех зависит от личных усилий и навыков учащегося. В то же время, 30% опрошенных положительно оценивают онлайн-курсы как возможность для начала карьеры, и только 13% сомневаются в качестве такого образования.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбор», отметил, что при приеме на работу важнее всего профессиональные навыки и практика, а не формат получения образования. Он подчеркнул, что работодатели ценят проактивность и ориентацию на клиента, и готовы самостоятельно дополнительно обучать сотрудников практическим навыкам, которые могут отсутствовать после онлайн-курсов.
77% участников исследования выразили готовность принять на работу выпускников онлайн-курсов. Из них 38% заявили, что будут рассматривать кандидатов, хорошо проявивших себя на собеседованиях, 23% требуют успешного выполнения тестового задания, а 16% готовы предложить стажировку.
Среди наиболее востребованных профессий у выпускников онлайн-курсов — менеджеры по продажам (47%), HR-специалисты (24%), маркетологи (18%), SMM-менеджеры и аналитики (по 16%). Меньше всего спрос на специалистов в области финансов и инвестиций (4%) и бизнес-управления (3%).
Данное исследование подтверждается статистикой государственных органов и других независимых исследований, подчеркивающих рост доверия к онлайн-образованию.
Молодые россияне больше не идут туда, где платят: что это значит для тех, кто думает о смене профессии
Исследование СберНПФ и Работа.ру показало: молодёжь до 29 лет ставит интерес к сфере выше дохода при выборе специальности. При этом 86% рассчитывают зарабатывать больше 100 тысяч рублей. Разбираем, что этот сдвиг означает для тех, кто хочет сменить профессию.
В июне — без оценок и учебников: в России предложили отдать первые недели лета творчеству
Владислав Гриб из Общественной палаты РФ предложил ввести «пятую четверть» — две недели июня отдать творческим занятиям без оценок. Идея уже звучала раньше, но в Госдуме её критиковали. Теперь разговор возобновился.
Яндекс учит создавать ИИ-агентов без кода — и это уже не для программистов
Yandex B2B Tech открыла Академию Yandex AI Studio — платформу, где компании и частные пользователи учатся создавать ИИ-агентов с нуля. Лабораторные работы проходят в реальной консоли, первых агентов можно запустить без знания кода. Проект охватывает и теорию, и практику: от выбора модели до готовых промптов для бизнес-задач.
Вас оценят по идее, а не по опыту: в России пройдёт фестиваль, где новичок может обойти профессионала
В Новосибирске впервые пройдёт профессиональный фестиваль «На уровне Идеи» — конкурс для специалистов в дизайне, рекламе и маркетинге с единой шкалой оценки для всех участников. Никаких поблажек за опыт: побеждает тот, чья идея сильнее. Приём заявок — до 17 апреля.