LinkedIn запускает Hiring Assistant — ИИ-рекрутера для корпоративных клиентов, который автоматизирует подбор сотрудников и оптимизирует работу HR.
77% работодателей готовы принять на работу выпускников онлайн-курсов
В марте 2024 года сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, чтобы узнать, как российские работодатели относятся к выпускникам онлайн-курсов. В опросе участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России, включая руководителей компаний, HR-директоров и рекрутеров.
Результаты показали, что 57% российских работодателей нейтрально относятся к онлайн-образованию: 33% из них видят как хорошие, так и плохие примеры курсов, а 24% считают, что успех зависит от личных усилий и навыков учащегося. В то же время, 30% опрошенных положительно оценивают онлайн-курсы как возможность для начала карьеры, и только 13% сомневаются в качестве такого образования.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбор», отметил, что при приеме на работу важнее всего профессиональные навыки и практика, а не формат получения образования. Он подчеркнул, что работодатели ценят проактивность и ориентацию на клиента, и готовы самостоятельно дополнительно обучать сотрудников практическим навыкам, которые могут отсутствовать после онлайн-курсов.
77% участников исследования выразили готовность принять на работу выпускников онлайн-курсов. Из них 38% заявили, что будут рассматривать кандидатов, хорошо проявивших себя на собеседованиях, 23% требуют успешного выполнения тестового задания, а 16% готовы предложить стажировку.
Среди наиболее востребованных профессий у выпускников онлайн-курсов — менеджеры по продажам (47%), HR-специалисты (24%), маркетологи (18%), SMM-менеджеры и аналитики (по 16%). Меньше всего спрос на специалистов в области финансов и инвестиций (4%) и бизнес-управления (3%).
Данное исследование подтверждается статистикой государственных органов и других независимых исследований, подчеркивающих рост доверия к онлайн-образованию.
Яндекс и ВШЭ представили доклад о лучших практиках внедрения ИИ в российских вузах.
SuperJob выяснил, что для 87% россиян повышение зарплаты — главный фактор смены работы. Готовы ли вы к переменам?
Сервис Работа.ру проанализировал рынок вакансий за первое полугодие 2024 года и выявил лидеров по росту предложений. Мы расскажем, кто оказался в лидерах, какие отрасли демонстрируют наибольший рост и как изменились зарплаты.
Python снова лидирует в рейтинге TIOBE среди языков программирования, C++ поднялся на 2-е место, Go и Fortran демонстрируют рост в топ-10
19 сентября Naumen проведет бесплатный онлайн-митап для начинающих Java-разработчиков. В программе — обсуждение ошибок при создании REST-сервисов, паттернов проектирования и методов отладки ПО
SuperJob провел исследование рынка труда и выяснил, как различаются зарплаты UI/UX-дизайнеров в разных городах России. От опыта работы до набора навыков — все факторы, влияющие на доход специалистов, раскрыты.
Яндекс запустил ИИ-ассистентов для школ и вузов. Новые инструменты помогают ученикам, студентам и преподавателям эффективнее учиться и преподавать
Яндекс и ВШЭ организуют международную олимпиаду по искусственному интеллекту AIDAO для студентов со всего мира. Участники смогут продемонстрировать свои навыки в решении задач на основе ИИ. Финал пройдет в Москве в декабре.