77% работодателей готовы принять на работу выпускников онлайн-курсов
В марте 2024 года сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, чтобы узнать, как российские работодатели относятся к выпускникам онлайн-курсов. В опросе участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России, включая руководителей компаний, HR-директоров и рекрутеров.
Результаты показали, что 57% российских работодателей нейтрально относятся к онлайн-образованию: 33% из них видят как хорошие, так и плохие примеры курсов, а 24% считают, что успех зависит от личных усилий и навыков учащегося. В то же время, 30% опрошенных положительно оценивают онлайн-курсы как возможность для начала карьеры, и только 13% сомневаются в качестве такого образования.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбор», отметил, что при приеме на работу важнее всего профессиональные навыки и практика, а не формат получения образования. Он подчеркнул, что работодатели ценят проактивность и ориентацию на клиента, и готовы самостоятельно дополнительно обучать сотрудников практическим навыкам, которые могут отсутствовать после онлайн-курсов.
77% участников исследования выразили готовность принять на работу выпускников онлайн-курсов. Из них 38% заявили, что будут рассматривать кандидатов, хорошо проявивших себя на собеседованиях, 23% требуют успешного выполнения тестового задания, а 16% готовы предложить стажировку.
Среди наиболее востребованных профессий у выпускников онлайн-курсов — менеджеры по продажам (47%), HR-специалисты (24%), маркетологи (18%), SMM-менеджеры и аналитики (по 16%). Меньше всего спрос на специалистов в области финансов и инвестиций (4%) и бизнес-управления (3%).
Данное исследование подтверждается статистикой государственных органов и других независимых исследований, подчеркивающих рост доверия к онлайн-образованию.
50 бесплатных тестов: узнайте свой реальный уровень перед тем, как платить за курс
Мы запустили бесплатные тесты для проверки навыков — более 50 направлений от программирования до дизайна. Три уровня сложности, результат сразу после прохождения. Помогают выбрать подходящий курс и подготовиться к собеседованию.
Бюджетная ординатура больше не «бесплатная»: готовы ли вы отработать 3 года или заплатить вдвое?
С 1 марта 2026 года все бюджетные места в ординатуре стали целевыми. Теперь бесплатное обучение связано с обязательной отработкой. Разбираем последствия и риски.
Каждый второй россиянин хочет сменить профессию — и вот что его останавливает
Каждый второй россиянин хочет изменить карьеру в 2026 году — и это уже не тренд, а массовое явление. Работа.ру и «Школа 21» выяснили, что движет людьми и какие навыки они собираются осваивать. Разбираемся, кого это касается и что делать, если вы тоже думаете о переменах.
Яндекс говорит прямо: тимлид — это отдельная профессия. И у неё свои правила
28 марта Яндекс проводит конференцию Dream → Teamlead — про управление людьми в IT, а не про код. Онлайн-участие бесплатное и открыто для всех. Среди форматов — кейсы, мастер-классы и нетворкинг с руководителями из крупных компаний.