77% работодателей готовы принять на работу выпускников онлайн-курсов
В марте 2024 года сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, чтобы узнать, как российские работодатели относятся к выпускникам онлайн-курсов. В опросе участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России, включая руководителей компаний, HR-директоров и рекрутеров.
Результаты показали, что 57% российских работодателей нейтрально относятся к онлайн-образованию: 33% из них видят как хорошие, так и плохие примеры курсов, а 24% считают, что успех зависит от личных усилий и навыков учащегося. В то же время, 30% опрошенных положительно оценивают онлайн-курсы как возможность для начала карьеры, и только 13% сомневаются в качестве такого образования.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбор», отметил, что при приеме на работу важнее всего профессиональные навыки и практика, а не формат получения образования. Он подчеркнул, что работодатели ценят проактивность и ориентацию на клиента, и готовы самостоятельно дополнительно обучать сотрудников практическим навыкам, которые могут отсутствовать после онлайн-курсов.
77% участников исследования выразили готовность принять на работу выпускников онлайн-курсов. Из них 38% заявили, что будут рассматривать кандидатов, хорошо проявивших себя на собеседованиях, 23% требуют успешного выполнения тестового задания, а 16% готовы предложить стажировку.
Среди наиболее востребованных профессий у выпускников онлайн-курсов — менеджеры по продажам (47%), HR-специалисты (24%), маркетологи (18%), SMM-менеджеры и аналитики (по 16%). Меньше всего спрос на специалистов в области финансов и инвестиций (4%) и бизнес-управления (3%).
Данное исследование подтверждается статистикой государственных органов и других независимых исследований, подчеркивающих рост доверия к онлайн-образованию.
Ваша инфраструктура под угрозой? 16 апреля эксперты покажут, где именно
16 апреля Yandex Cloud проводит ежегодную конференцию Cloud Security Day — полный день практических докладов, разборов реальных атак и технических воркшопов по безопасности в облачных и гибридных средах. Мероприятие пройдёт в гибридном формате: офлайн в Москве и онлайн-трансляция. Программа охватывает Zero Trust, ИИ в безопасности, защиту веб-приложений и построение SOC.
Диплом — это ещё не карьера: как новый рейтинг Минтруда покажет, где выпускники реально находят работу
Минтруд обновил рейтинг вузов по трудоустройству: теперь можно сравнивать не «лучший университет», а «лучший вуз для конкретной профессии». Два показателя — занятость и зарплата через два года после выпуска. Публикация — весной 2026 года.
ИИ в сельском хозяйстве и продуктах: бизнес уже меняет правила игры — успеете ли вы?
18 марта в Москве пройдёт закрытая встреча бизнес-лидеров АПК и FMCG, посвящённая практическому применению искусственного интеллекта. Пять экспертных сессий с реальными кейсами — от автоматизации найма до ценовой аналитики. Количество мест ограничено.
За вашим ребёнком на ЕГЭ будут следить 2000 студентов — и это только начало
В 2026 году контроль за ЕГЭ станет жёстче: Рособрнадзор планирует привлечь не менее 2000 студентов педагогических вузов к дистанционному видеомониторингу экзаменов. Они присоединятся к уже действующей системе — ИИ, общественным наблюдателям и родителям. Для 750 тысяч одиннадцатиклассников это означает: на честную подготовку теперь нет альтернатив.