77% работодателей готовы принять на работу выпускников онлайн-курсов
В марте 2024 года сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, чтобы узнать, как российские работодатели относятся к выпускникам онлайн-курсов. В опросе участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России, включая руководителей компаний, HR-директоров и рекрутеров.
Результаты показали, что 57% российских работодателей нейтрально относятся к онлайн-образованию: 33% из них видят как хорошие, так и плохие примеры курсов, а 24% считают, что успех зависит от личных усилий и навыков учащегося. В то же время, 30% опрошенных положительно оценивают онлайн-курсы как возможность для начала карьеры, и только 13% сомневаются в качестве такого образования.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбор», отметил, что при приеме на работу важнее всего профессиональные навыки и практика, а не формат получения образования. Он подчеркнул, что работодатели ценят проактивность и ориентацию на клиента, и готовы самостоятельно дополнительно обучать сотрудников практическим навыкам, которые могут отсутствовать после онлайн-курсов.
77% участников исследования выразили готовность принять на работу выпускников онлайн-курсов. Из них 38% заявили, что будут рассматривать кандидатов, хорошо проявивших себя на собеседованиях, 23% требуют успешного выполнения тестового задания, а 16% готовы предложить стажировку.
Среди наиболее востребованных профессий у выпускников онлайн-курсов — менеджеры по продажам (47%), HR-специалисты (24%), маркетологи (18%), SMM-менеджеры и аналитики (по 16%). Меньше всего спрос на специалистов в области финансов и инвестиций (4%) и бизнес-управления (3%).
Данное исследование подтверждается статистикой государственных органов и других независимых исследований, подчеркивающих рост доверия к онлайн-образованию.
Ребёнка не взяли в 10-й класс: вот что на самом деле обязана сделать школа
Минпросвещения разъяснило, что аттестат за 9-й класс не гарантирует место в конкретной школе или профильном классе. Разбираем, когда отказ законен, куда жаловаться и как статистика последних лет объясняет обострение конкурса в 10-е классы.
Рейтинг языков программирования TIOBE за июль 2026 года
В июльском рейтинге TIOBE Python сохранил лидерство, C поднялся на второе место, а Rust впервые вошёл в топ-10. Разбираем главные изменения за год и сферы применения самых популярных языков.
Стажёры обошли строителей по зарплате — и это не случайность
Средняя зарплата в вакансиях для студентов впервые обогнала все остальные сферы — 111,4 тысячи рублей. Разбираемся, почему компании готовы платить новичкам больше, чем опытным строителям, и что новый закон о стажировках изменит для тех, кто только выходит на рынок труда.
Студенты создали ИИ, который не считает ваш темп, а уговаривает не пропускать пробежку
Студенты Сеченовского университета и «Школы 21» запустили «Нику» — ИИ-сервис, который борется не с плохим темпом бега, а с желанием пропустить тренировку. Рассказываем, как он устроен, что говорят исследования о таких чат-ботах и какие профессии стоят за подобными проектами.