Исследование выявило несколько типов студентов в российских вузах
Масштабное исследование образовательного поведения охватило более 6000 студентов из разных регионов России. Учёные выявили несколько основных типа учащихся и факторы, влияющие на их успеваемость.

Кто есть кто в студенческой среде
Исследователи выделили ключевые типы студентов:
- Делают минимум (22%): Малоактивны на занятиях, не участвуют в мероприятиях, общаются с однокурсниками только по учебе. Прикладывают минимум усилий для избежания отчисления.
- Везде успевают (22%): Полностью вовлечены в университетскую жизнь — усердно учатся, активны на занятиях, участвуют в мероприятиях, дружат с одногруппниками.
- Сосредоточенные на учёбе (18%): Наиболее усердны в учебе и активны в аудитории, но редко участвуют в мероприятиях и мало общаются с одногруппниками.
- Социальная активность в ущерб учёбе (17%): Часто нарушают дисциплину, неактивны на занятиях, но поддерживают общение с одногруппниками и участвуют во внеучебной деятельности.
- Не вовлечённые в университетскую жизнь (16%): Неактивны в учебе, нарушают дисциплину, не общаются с одногруппниками. Интересы находятся вне университета.
- Демонстративное поведение (5%): Активно учатся и участвуют во внеучебной деятельности, но часто нарушают дисциплину. Стремятся привлечь к себе внимание.
От теории к практике: как вузы адаптируются
Университеты активно внедряют проектную работу в учебные планы. Теперь во многих вузах участие в реальных проектах может засчитываться как дипломная работа. Подробнее о таких программах можно узнать здесь.
Что говорят эксперты
«Современные студенты часто сталкиваются с проблемой дефицита времени. Это снижает их вовлечённость в учебные проекты. Однако университеты могут улучшить ситуацию, перераспределив нагрузку и активнее пропагандируя участие во внеучебных активностях», – отмечает Александр Иванов, профессор Московского государственного психолого-педагогического университета (КиберЛенинка).
Специалисты подчеркивают необходимость улучшения информационных кампаний и вовлечения студентов в практическую деятельность – это напрямую влияет на успеваемость
Как применить эти знания
Исследование особенно актуально для тех, кто планирует сменить профессию. Понимание своего типа образовательного поведения поможет:
- Выбрать оптимальный формат обучения
- Определить необходимый уровень поддержки
- Правильно распределить время между теорией и практикой
Независимо от вашего типа образовательного поведения, ключом к успеху становится правильный выбор программы обучения. Если вы хотите повысить свою эффективность в учебе или работе, подборка курсов по личной эффективности поможет выбрать программу, соответствующую вашему стилю обучения и целям. Здесь собраны курсы с разным форматом подачи материала — от интенсивной практики до размеренного обучения с подробной теорией.
Skillbox откроет онлайн-колледж с дипломом СПО — поступить можно без ЕГЭ и ОГЭ
Skillbox запустил два новых формата: онлайн-колледж с государственным дипломом СПО по IT-специальностям и летний лагерь для детей 6–15 лет. Поступить в колледж можно после 9 или 11 класса без оглядки на результаты экзаменов — учиться разрешено из любого региона. Разбираемся, что это меняет для подростков, их родителей и тех, кто думает о смене траектории.
Поступление-2026: одна ошибка в приоритетах — и вы летите мимо бюджета
Приёмная кампания-2026 проходит по новым правилам: подачу через сайты вузов отменили, документы принимают только через «Госуслуги», личный визит или почту. Порядок приоритетов стал стратегией, а не формальностью — ошибка может лишить места даже при проходных баллах. Разбираемся, что поменялось в целевом обучении, правилах для выпускников колледжей и олимпиадников.
Один экзамен — и всё рушится: сенатор хочет дать выпускникам право на ошибку без потери баллов
Сейчас пересдача ЕГЭ может ухудшить результат: прежний балл аннулируется, даже если он был выше нового. Сенатор Игорь Мурог предложил это изменить — дать выпускникам месяц на пересдачу минимум двух предметов и сохранять лучший результат. Разбираем, что стоит за инициативой и как готовиться к экзаменам уже сейчас.
Бизнес начал нанимать «директоров по ИИ» — и вот что это значит для вашей карьеры
Крупный бизнес начал выделять под искусственный интеллект отдельную управленческую роль — это сигнал для всего рынка труда. Разбираем, какие специалисты станут востребованы и с чего начать тем, кто хочет сменить профессию.