Исследование выявило несколько типов студентов в российских вузах
Масштабное исследование образовательного поведения охватило более 6000 студентов из разных регионов России. Учёные выявили несколько основных типа учащихся и факторы, влияющие на их успеваемость.

Кто есть кто в студенческой среде
Исследователи выделили ключевые типы студентов:
- Делают минимум (22%): Малоактивны на занятиях, не участвуют в мероприятиях, общаются с однокурсниками только по учебе. Прикладывают минимум усилий для избежания отчисления.
- Везде успевают (22%): Полностью вовлечены в университетскую жизнь — усердно учатся, активны на занятиях, участвуют в мероприятиях, дружат с одногруппниками.
- Сосредоточенные на учёбе (18%): Наиболее усердны в учебе и активны в аудитории, но редко участвуют в мероприятиях и мало общаются с одногруппниками.
- Социальная активность в ущерб учёбе (17%): Часто нарушают дисциплину, неактивны на занятиях, но поддерживают общение с одногруппниками и участвуют во внеучебной деятельности.
- Не вовлечённые в университетскую жизнь (16%): Неактивны в учебе, нарушают дисциплину, не общаются с одногруппниками. Интересы находятся вне университета.
- Демонстративное поведение (5%): Активно учатся и участвуют во внеучебной деятельности, но часто нарушают дисциплину. Стремятся привлечь к себе внимание.
От теории к практике: как вузы адаптируются
Университеты активно внедряют проектную работу в учебные планы. Теперь во многих вузах участие в реальных проектах может засчитываться как дипломная работа. Подробнее о таких программах можно узнать здесь.
Что говорят эксперты
«Современные студенты часто сталкиваются с проблемой дефицита времени. Это снижает их вовлечённость в учебные проекты. Однако университеты могут улучшить ситуацию, перераспределив нагрузку и активнее пропагандируя участие во внеучебных активностях», – отмечает Александр Иванов, профессор Московского государственного психолого-педагогического университета (КиберЛенинка).
Специалисты подчеркивают необходимость улучшения информационных кампаний и вовлечения студентов в практическую деятельность – это напрямую влияет на успеваемость
Как применить эти знания
Исследование особенно актуально для тех, кто планирует сменить профессию. Понимание своего типа образовательного поведения поможет:
- Выбрать оптимальный формат обучения
- Определить необходимый уровень поддержки
- Правильно распределить время между теорией и практикой
Независимо от вашего типа образовательного поведения, ключом к успеху становится правильный выбор программы обучения. Если вы хотите повысить свою эффективность в учебе или работе, подборка курсов по личной эффективности поможет выбрать программу, соответствующую вашему стилю обучения и целям. Здесь собраны курсы с разным форматом подачи материала — от интенсивной практики до размеренного обучения с подробной теорией.
Компании больше не ищут программистов — они сражаются за них. Что это меняет для вас
Рынок IT-кадров переживает трансформацию: компании внедряют AI в подбор персонала, а навыки специалистов устаревают быстрее прежнего. В апреле 2026 года в Москве пройдёт конференция «Битва за IT-таланты», которая собирает 150+ HR-экспертов и тимлидов. Разбираемся, что происходит и что делать тем, кто хочет остаться востребованным.
С 2027 года девятиклассников не допустят к ОГЭ без устного экзамена по истории
С 2027 года без устного экзамена по истории девятиклассников не допустят к ОГЭ. Министерство просвещения объявило о реформе: упор — на умение думать и аргументировать, а не просто знать даты. Разбираемся, что это значит для школьников и их родителей.
Бесплатный митап от Yandex Cloud: как инженеры раскрывают то, о чём обычно не пишут
16 апреля команды Yandex Cloud и Yandex Infrastructure проведут ежегодный митап about:cloud — infrastructure. Инженеры и руководители команд разберут реальные кейсы: от оптимизации LLM-инференса до построения собственных CDN. Участие бесплатное, формат — очный и онлайн.
Диплом есть — а работы по нему нет. Почему две трети россиян трудятся не там, куда учились
Исследование Работа.ру показало: лишь каждый третий россиянин работает по диплому. Большинство либо сменили сферу, либо никогда по ней и не работали. Разбираемся, почему это происходит и что это значит для вашей карьеры.