Новый сервис «VK Доска» заменит популярные зарубежные платформы для визуализации и совместной работы. Он предлагает пользователям широкие возможности для работы над проектами и проведения онлайн-встреч.
В России создали нейросеть для поиска сотрудников по соцсетям
В эпоху высоких технологий российские разработчики внесли значительный вклад в автоматизацию процессов подбора персонала, создав уникальную нейросеть. Этот инструмент предназначен для упрощения поиска квалифицированных кандидатов через социальные сети и мессенджеры, что актуально для как государственных, так и частных компаний в условиях современной экономики.
Проблемы традиционного подхода и решение через ИИ
Традиционные методы подбора персонала часто требуют значительных временных затрат и аналитических усилий со стороны HR-специалистов. Процесс сканирования и анализа огромных массивов данных из резюме и заявок, размещенных в различных интернет-ресурсах, представляет собой сложную задачу.
Разработанное решение, основанное на искусственном интеллекте, позволяет не только автоматизировать сбор и сортировку данных, но и проводить предварительный отбор кандидатов с помощью алгоритмов, что существенно повышает эффективность процесса и снижает риск ошибок.
Как работает система
По словам Александры Садиковой, продакт-менеджера IT-компании СмартСтаффинг и выпускницы СПбГЭТУ «ЛЭТИ» 2023 года, основой работы сервиса является нейросетевая модель. Она анализирует данные из различных групп и каналов мессенджеров, предназначенных для поиска работы. Использование открытых датасетов и информации от потенциальных пользователей сервиса обеспечивает высокую точность работы алгоритмов.
Этапы разработки и перспективы
На данный момент проект находится на стадии создания минимально жизнеспособного продукта. Этот этап позволит получить первую обратную связь от пользователей и внести необходимые корректировки. Завершение разработки, доработка интерфейса и коммерциализация продукта являются ближайшими целями команды. В будущем разработчики планируют расширить функциональность сервиса, добавив возможности поиска кандидатов не только через мессенджеры, но и через другие платформы трудоустройства.
Этот сервис с использованием искусственного интеллекта значительно упростит задачи HR-менеджеров, автоматизируя процесс сбора и анализа данных о кандидатах. Эффективность подбора персонала возрастет, а время и ресурсы на поиск подходящих специалистов сократятся. Также мы рекомендуем изучить курсы по обучению для HR-менеджеров, чтобы максимально использовать потенциал таких технологий и повысить квалификацию в области цифровых инструментов управления персоналом.
OpenAI открыла бесплатный доступ к своему популярному чат-боту ChatGPT. Это позволит расширить пользовательскую базу и стимулировать рост рынка Искусственного Интеллекта
33% россиян видят в скромности препятствие для карьеры. Узнайте, какие еще факторы мешают продвижению на работе и как преодолеть эти барьеры.
Postgres Professional обновила курс по администрированию PostgreSQL, добавив информацию о версиях 14, 15 и 16. В курсе изменили структуру, добавили отдельные темы по репликации и исправили ошибки в материалах и скриптах.
Обновлен рейтинг популярных языков программирования. Python сохраняет первенство и увеличивает отрыв, а PHP занял самую низкую позицию за всю свою историю.
Т-Банк представляет Unidraw: новый бесплатный инструмент для визуализации и командной работы, альтернатива Miro. Онлайн-доска с богатым функционалом теперь доступна пользователям.
Ноланд Арбо, обладатель нейрочипа, поделился своим опытом спустя семь месяцев после операции. Он активно изучает французский и японский языки, занимается саморазвитием и планирует продолжить обучение.
Большинство россиян считают, что лучше сообщать об увольнении лично, чтобы сохранить профессиональные отношения и репутацию. Узнайте, какие способы уведомления предпочитают сотрудники и как грамотно попрощаться с компанией, оставив о себе положительное впечатление
Недавнее исследование раскрыло основные причины отказов работодателей соискателям, включая недостаток навыков, несоответствие ценностей и личные качества.