77% работодателей готовы принять на работу выпускников онлайн-курсов
В марте 2024 года сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, чтобы узнать, как российские работодатели относятся к выпускникам онлайн-курсов. В опросе участвовали более 400 представителей бизнеса из всех регионов России, включая руководителей компаний, HR-директоров и рекрутеров.
Результаты показали, что 57% российских работодателей нейтрально относятся к онлайн-образованию: 33% из них видят как хорошие, так и плохие примеры курсов, а 24% считают, что успех зависит от личных усилий и навыков учащегося. В то же время, 30% опрошенных положительно оценивают онлайн-курсы как возможность для начала карьеры, и только 13% сомневаются в качестве такого образования.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор «СберПодбор», отметил, что при приеме на работу важнее всего профессиональные навыки и практика, а не формат получения образования. Он подчеркнул, что работодатели ценят проактивность и ориентацию на клиента, и готовы самостоятельно дополнительно обучать сотрудников практическим навыкам, которые могут отсутствовать после онлайн-курсов.
77% участников исследования выразили готовность принять на работу выпускников онлайн-курсов. Из них 38% заявили, что будут рассматривать кандидатов, хорошо проявивших себя на собеседованиях, 23% требуют успешного выполнения тестового задания, а 16% готовы предложить стажировку.
Среди наиболее востребованных профессий у выпускников онлайн-курсов — менеджеры по продажам (47%), HR-специалисты (24%), маркетологи (18%), SMM-менеджеры и аналитики (по 16%). Меньше всего спрос на специалистов в области финансов и инвестиций (4%) и бизнес-управления (3%).
Данное исследование подтверждается статистикой государственных органов и других независимых исследований, подчеркивающих рост доверия к онлайн-образованию.
Студенты создали ИИ, который не считает ваш темп, а уговаривает не пропускать пробежку
Студенты Сеченовского университета и «Школы 21» запустили «Нику» — ИИ-сервис, который борется не с плохим темпом бега, а с желанием пропустить тренировку. Рассказываем, как он устроен, что говорят исследования о таких чат-ботах и какие профессии стоят за подобными проектами.
Стажировка без оплаты и стажа уходит в прошлое: что получат выпускники с 2027 года
С 1 марта 2027 года стажировка станет полноценной трудовой деятельностью — с договором, оплатой и наставником, но не дольше шести месяцев. Разбираемся, кого это коснётся и что изменится для тех, кто ищет первую работу или меняет профессию.
71% новичков в креативных профессиях согласны на меньшую зарплату — ради одного условия
Исследование Rassvet.digital показало: большинство новичков в креативных профессиях готовы получать меньше, если работа даёт реальные проекты и наставника. Разбираемся, сколько на самом деле хотят зарабатывать молодые специалисты и что это значит для тех, кто выбирает обучение.
Домашку в 1 классе снова «отменили»? На самом деле нет — и вот в чём подвох
Минпросвещения разъяснило: домашних заданий в первом классе быть не должно — эта норма действует с 2021 года, а новый приказ лишь устранил противоречие в документах. Разбираемся, что это означает для родителей, школ и почему тема тесно связана со спорами об ИИ в учёбе.