OpenAI представляет новую модель o1
Компания OpenAI объявила о запуске новой генеративной модели под кодовым названием «Strawberry», официально именуемой OpenAI o1. Эта модель представляет собой коллекцию улучшенных алгоритмов, которые уже доступны пользователям ChatGPT Plus и Team через ChatGPT и API.

Новые возможности и ограничения
«Strawberry» включает в себя две версии: o1-preview и o1-mini, более компактную и экономичную модель. Доступ к этим моделям будет расширен до пользователей Enterprise и Edu в начале следующей недели. Стоит отметить, что текущие возможности o1 ограничены: модель не может просматривать веб-страницы или проводить анализ файлов и имеет ограничения по скорости обработки запросов.
Важно подчеркнуть, что стоимость использования API для o1-preview составляет $15 за миллион входных токенов и $60 за миллион выходных токенов, что значительно дороже предыдущей модели GPT-4o.
Технологические улучшения и применение
OpenAI утверждает, что o1 избегает типичных ловушек в рассуждениях, характерных для предыдущих генеративных моделей AI. Модель обладает улучшенными способностями проверки фактов и анализа, благодаря чему она может более эффективно обрабатывать сложные запросы, особенно в областях математики и программирования.
Специалист OpenAI Ноам Браун рассказал, что o1 обучалась с использованием метода обучения с подкреплением, что позволяет модели «думать» перед ответом, опираясь на частную цепочку мыслей. Это делает ее особенно подходящей для задач, требующих длительного планирования и комплексного анализа.
На тестовых заданиях Международной математической олимпиады модель o1 справилась с 83% задач, в то время как GPT-4o решил только 13%, что подчеркивает значительные улучшения в новой модели.
Перспективы и вызовы
Тем не менее, остаются вопросы касательно скорости работы модели и ее способности справляться с некоторыми простыми задачами, например, игрой в «крестики-нолики». OpenAI признает потенциальные ограничения и активно работает над устранением недостатков, обучая модель воспроизводить полезные идеи из своих размышлений.
Запуск «Strawberry» открывает новые возможности для использования искусственного интеллекта в более широком спектре задач и устанавливает новые стандарты для будущих разработок в области AI. Остается открытым вопрос о том, как быстро конкуренты смогут предложить аналогичные технологии и как это повлияет на рынок генеративных моделей.
Развитие ИИ продолжает удивлять своими возможностями, открывая новые горизонты для технологических инноваций в самых различных сферах. Для тех, кто хочет оставаться в курсе последних достижений в этой области и возможно даже внести свой вклад в развитие нейросетей, рекомендуем начать с изучения подборки курсов по искусственному интеллекту, доступных в нашей базе данных. Эти курсы предоставят глубокие знания и практические навыки, необходимые для работы с современными ИИ-системами.
50 бесплатных тестов: узнайте свой реальный уровень перед тем, как платить за курс
Мы запустили бесплатные тесты для проверки навыков — более 50 направлений от программирования до дизайна. Три уровня сложности, результат сразу после прохождения. Помогают выбрать подходящий курс и подготовиться к собеседованию.
Бюджетная ординатура больше не «бесплатная»: готовы ли вы отработать 3 года или заплатить вдвое?
С 1 марта 2026 года все бюджетные места в ординатуре стали целевыми. Теперь бесплатное обучение связано с обязательной отработкой. Разбираем последствия и риски.
Каждый второй россиянин хочет сменить профессию — и вот что его останавливает
Каждый второй россиянин хочет изменить карьеру в 2026 году — и это уже не тренд, а массовое явление. Работа.ру и «Школа 21» выяснили, что движет людьми и какие навыки они собираются осваивать. Разбираемся, кого это касается и что делать, если вы тоже думаете о переменах.
Яндекс говорит прямо: тимлид — это отдельная профессия. И у неё свои правила
28 марта Яндекс проводит конференцию Dream → Teamlead — про управление людьми в IT, а не про код. Онлайн-участие бесплатное и открыто для всех. Среди форматов — кейсы, мастер-классы и нетворкинг с руководителями из крупных компаний.