Свежие обновления и улучшения на нашем агрегаторе
Привет! Решили начать рубрику, в которой будем рассказывать о том, что произошло с нашим агрегатором за последнее время.
Список будет небольшой, но очень хочется уже начать эту рубрику.
Список обновлений и изменений
- Мы глобально обновили цены у всех курсов школы Skillbox. Напоминаем, что на отдельной странице можно посмотреть все курсы Skillbox.
- Провели переговоры с командой Skillbox и теперь у нас есть:
- Специальный промокод на скидку — ищите в разделах курсов
- Официальный представитель школы. Теперь вы можете пообщаться с ним на странице отзывов о школе Skillbox.
- Запустили раздел новости. Будем радовать вас полезными и актуальными новостями в сфере онлайн образования.
- Переделали дизайн блока с промокодом, чтобы вам было нагляднее видеть выгоду от его применения, а так же, чтобы вы могли быстро и удобно копировать этот код.
- Добавили ссылки на соц сети в разделе контакты. Обязательно подпишитесь.
- Внести некоторые изменения в код верстки для оптимизации. Но вдруг, если обнаружите какие-то ошибки — пожалуйста, сообщайте нам.
Что мы будем делать в ближайшее время?
- Будем запускать несколько новых разделов по различным направлениям курсов.
- Скоро вы увидите новые и полезные справочные материалы.
- Ведем переговоры с новыми онлайн школами, чтобы получить уникальные условия для наших посетителей. Кстати, если вы являетесь представителем школы, то обязательно загляните в раздел, который предназначен для онлайн школ.
Депутат Госдумы предложил пересмотреть домашние задания и ввести тьюторов в школах
Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов предложил пересмотреть систему домашних заданий и ввести ставки тьюторов в школах для помощи отстающим ученикам. По данным исследований, 42–48% родителей считают объем домашних заданий чрезмерным, а рынок репетиторства растёт на 15–20% ежегодно. Для тех, кто думает о смене профессии, это сигнал: персонализированное обучение с поддержкой наставников становится стандартом на всех уровнях образования.
59% россиян не обсуждают проблемы с руководителями
59% россиян избегают обсуждения проблем с начальством, несмотря на частые конфликты. Основные причины недовольства — плохое планирование задач и перекладывание ответственности. Лишь 32% готовы к диалогу.
От кадрового голода к борьбе за лучших — рынок труда России в 2026 году
Исследование SuperJob фиксирует устойчивую нехватку персонала в российских компаниях и прогнозирует трансформацию рынка труда в 2026 году. 78% компаний испытывают кадровый голод. Число вакансий сократилось на 12%, количество резюме выросло на 19%. Острая нехватка в медицине (9 из 10 организаций), строительстве, продажах, IT. Конкуренция за опытных специалистов усилится. Рост зарплат станет точечным для сотрудников с редкими навыками. Узнайте, какие компетенции будут востребованы.
Как российские компании формируют кадровый резерв
Новое исследование от Работа.ру и СберПодбор показало, что 51% компаний формируют кадровый резерв через джобборды благодаря удобству поиска и широкому выбору кандидатов.