KursHub — каталог онлайн-курсов
Акции и промокодыОтзывы о школах

Яндекс представил бесплатную альтернативу Miro

#Новости

Российская компания Яндекс расширила свой набор сервисов для бизнеса, запустив новый продукт – Яндекс Концепт. Это онлайн-платформа, позволяющая командам эффективно работать над проектами с помощью интерактивных досок. По сути, это бесплатная альтернатива популярному зарубежному сервису Miro.

Интерактивная доска

Что такое Яндекс Концепт и зачем он нужен?

Интерактивные доски – это универсальный инструмент для совместной работы над различными проектами. Они позволяют:

  • Вести проекты: отслеживать задачи, планировать этапы, распределять роли.
  • Создавать и обсуждать прототипы: разрабатывать новые продукты или услуги, визуализировать идеи.
  • Проводить мозговые штурмы: генерировать новые идеи и решения в команде.

Возможности

Яндекс Концепт предлагает богатый набор инструментов для работы с интерактивными досками:

  • Создание и форматирование текста: добавление заголовков, списков, таблиц.
  • Вставка медиафайлов: изображений, видео, аудио.
  • Создание диаграмм и графиков: для визуализации данных.
  • Совместное редактирование: несколько человек могут одновременно работать над одной доской.
  • Готовые шаблоны: ускоряют процесс создания досок.
  • Импорт данных из Miro: позволяет легко перенести существующие проекты.

Преимущества

  • Бесплатный доступ: сервис доступен всем пользователям без ограничений.
  • Простота использования: интуитивный интерфейс позволяет быстро освоить все функции.
  • Высокая производительность: сервис работает быстро и стабильно.
  • Интеграция с другими сервисами Яндекса: например, с Яндекс Диском.

Чтобы начать использовать Яндекс Концепт, достаточно авторизоваться через Яндекс ID. Сервис доступен в любом современном браузере, как на компьютере, так и на мобильных устройствах.

Интерактивные доски играют ключевую роль в организации командной работы, предоставляя удобные инструменты для ведения проектов, создания прототипов и проведения мозговых штурмов.

Эти платформы упрощают отслеживание задач и планирование, способствуя более глубокому сотрудничеству и улучшению коммуникации между участниками. Понимание тонкостей управления такими инструментами и развитие навыков эффективного управления командой могут значительно повысить продуктивность и инновационный потенциал команд. Рекомендуется также изучить курсы по управлению командой, чтобы максимально использовать потенциал таких сервисов и повысить эффективность своей работы.

Читайте также
Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Минтруд вынес на обсуждение типовые программы для психологов, логопедов, дефектологов и специалистов социальной сферы. По ним видно, каким станет спрос на несколько лет вперёд — и почему знать одну методику скоро будет недостаточно. Что меняется и что делать, если вы задумались об этой профессии.
ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

Нейросети незаметно превратились из эксперимента в обычный рабочий инструмент: 63% работодателей и сотрудников относятся к ним положительно, а 60% компаний уже ждут от людей базовых ИИ-навыков. Быстрее всего планка растёт в маркетинге, контенте и аналитике. Рассказываем, кого это касается первым и на что смотреть при выборе обучения.
Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Yandex B2B Tech представила универсального ИИ-агента, который не отвечает текстом, а сам выполняет рабочие операции — от закупок до отчётов. Компания оценивает, что он закроет 30–50% задач офисных сотрудников. Объясняем, почему это не про увольнения, а про смену того, за что вам платят.
В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

7 российских вузов запускают новую модель высшего образования: 42,4 тысячи бюджетных мест, 581 обновлённая программа, обязательные модули по ИИ и конкретная квалификация в дипломе вместо привычного «бакалавр». Реформа затронет абитуриентов 2026 года, но нынешних студентов переводить не будут. Разбираем, что меняется на самом деле и кому подойдёт вуз, а кому — короткий путь.
Скопировать
Категории курсов