Тесты по аналитике
Бесплатные онлайн-тесты для проверки ваших навыков и знаний. Выберите направление и тест, пройдите его и получите мгновенную оценку своего уровня — от начинающего до продвинутого специалиста.
Анализ данных
Тест на знание основ анализа данных: типы данных, статистика, визуализация, корреляция, регрессия, временные ряды и машинное обучение для аналитики.
Бизнес-аналитика
Тест на знание бизнес-аналитики: KPI, дашборды, OLAP, ETL, хранилища данных, BI-инструменты, data governance и предиктивная аналитика.
A/B-тестирование
Тест на знание A/B-тестирования: гипотезы, статистическая значимость, размер выборки, p-value, байесовский подход, CUPED и сетевые эффекты.
Google Analytics
Тест на знание Google Analytics: метрики, источники трафика, GA4, события, конверсии, UTM-метки, BigQuery, server-side tracking и consent mode.
Как устроены тесты
Каждый тест содержит три уровня сложности: лёгкий (10 вопросов), средний (15 вопросов) и продвинутый (20 вопросов). Вопросы между уровнями не пересекаются — каждый уровень охватывает свою область знаний: от базовых понятий до сложных профессиональных концепций.
На каждый уровень отведено ограниченное время: 10, 15 и 20 минут соответственно. Вопросы и варианты ответов перемешиваются при каждом запуске, поэтому проходить тест повторно всегда полезно.
Правила прохождения
- В каждом вопросе — ровно один правильный ответ из четырёх вариантов.
- Вопросы показываются по одному. Вернуться к предыдущему вопросу нельзя.
- Время ограничено — по истечении таймера тест завершается автоматически.
- Результат отображается сразу после прохождения: количество правильных ответов, процент и оценка.
Кому подойдут тесты
Тесты помогут проверить и подтянуть знания — как начинающим специалистам, так и опытным профессионалам. Они отлично подходят для самоподготовки: вы сразу видите, какие темы знаете хорошо, а где есть пробелы.
Если вы готовитесь к собеседованию, тесты помогут освежить теорию и потренироваться отвечать на типичные вопросы. Продвинутый уровень включает темы, которые часто встречаются на интервью.
Для HR-специалистов и руководителей тесты полезны при предварительной оценке кандидатов — быстрый способ проверить базовые знания перед приглашением на собеседование.