Тесты по менеджменту
Бесплатные онлайн-тесты для проверки ваших навыков и знаний. Выберите направление и тест, пройдите его и получите мгновенную оценку своего уровня — от начинающего до продвинутого специалиста.
Управление проектами
Тест на знание основ проектного управления: жизненный цикл проекта, планирование, управление рисками, бюджетирование и международные стандарты PMBOK и PRINCE2.
Agile и Scrum
Тест на знание гибких методологий разработки: принципы Agile, фреймворк Scrum, Kanban, масштабирование и метрики эффективности команд.
Продуктовый менеджмент
Тест на знание продуктового менеджмента: MVP, customer development, приоритизация, A/B тесты, unit-экономика, growth loops и product strategy.
Управление командой
Тест на знание управления командой: мотивация, делегирование, обратная связь, one-on-one, конфликты, performance review, OKR/KPI и масштабирование команд.
Как устроены тесты
Каждый тест содержит три уровня сложности: лёгкий (10 вопросов), средний (15 вопросов) и продвинутый (20 вопросов). Вопросы между уровнями не пересекаются — каждый уровень охватывает свою область знаний: от базовых понятий до сложных профессиональных концепций.
На каждый уровень отведено ограниченное время: 10, 15 и 20 минут соответственно. Вопросы и варианты ответов перемешиваются при каждом запуске, поэтому проходить тест повторно всегда полезно.
Правила прохождения
- В каждом вопросе — ровно один правильный ответ из четырёх вариантов.
- Вопросы показываются по одному. Вернуться к предыдущему вопросу нельзя.
- Время ограничено — по истечении таймера тест завершается автоматически.
- Результат отображается сразу после прохождения: количество правильных ответов, процент и оценка.
Кому подойдут тесты
Тесты помогут проверить и подтянуть знания — как начинающим специалистам, так и опытным профессионалам. Они отлично подходят для самоподготовки: вы сразу видите, какие темы знаете хорошо, а где есть пробелы.
Если вы готовитесь к собеседованию, тесты помогут освежить теорию и потренироваться отвечать на типичные вопросы. Продвинутый уровень включает темы, которые часто встречаются на интервью.
Для HR-специалистов и руководителей тесты полезны при предварительной оценке кандидатов — быстрый способ проверить базовые знания перед приглашением на собеседование.