Тесты по маркетингу
Бесплатные онлайн-тесты для проверки ваших навыков и знаний. Выберите направление и тест, пройдите его и получите мгновенную оценку своего уровня — от начинающего до продвинутого специалиста.
Digital-маркетинг
Каналы продвижения, воронка продаж, медиапланирование, unit-экономика и attribution модели
SEO
Поисковая оптимизация: ключевые слова, техническое SEO, ссылочный профиль, E-E-A-T и Core Web Vitals
SMM
Продвижение в социальных сетях: контент-план, таргетированная реклама, инфлюенс-маркетинг и SMM-стратегия
Контент-маркетинг
Создание и продвижение контента: стратегия, SEO-копирайтинг, контент-воронка, персонализация и ROI контента
Email-маркетинг
Email-рассылки: сегментация, автоматические цепочки, deliverability, DKIM/SPF/DMARC и retention-стратегии
Как устроены тесты
Каждый тест содержит три уровня сложности: лёгкий (10 вопросов), средний (15 вопросов) и продвинутый (20 вопросов). Вопросы между уровнями не пересекаются — каждый уровень охватывает свою область знаний: от базовых понятий до сложных профессиональных концепций.
На каждый уровень отведено ограниченное время: 10, 15 и 20 минут соответственно. Вопросы и варианты ответов перемешиваются при каждом запуске, поэтому проходить тест повторно всегда полезно.
Правила прохождения
- В каждом вопросе — ровно один правильный ответ из четырёх вариантов.
- Вопросы показываются по одному. Вернуться к предыдущему вопросу нельзя.
- Время ограничено — по истечении таймера тест завершается автоматически.
- Результат отображается сразу после прохождения: количество правильных ответов, процент и оценка.
Кому подойдут тесты
Тесты помогут проверить и подтянуть знания — как начинающим специалистам, так и опытным профессионалам. Они отлично подходят для самоподготовки: вы сразу видите, какие темы знаете хорошо, а где есть пробелы.
Если вы готовитесь к собеседованию, тесты помогут освежить теорию и потренироваться отвечать на типичные вопросы. Продвинутый уровень включает темы, которые часто встречаются на интервью.
Для HR-специалистов и руководителей тесты полезны при предварительной оценке кандидатов — быстрый способ проверить базовые знания перед приглашением на собеседование.