KursHub — каталог онлайн-курсов
Акции и промокодыОтзывы о школах

33% россиян считают скромность барьером для продвижения

#Новости

В новом исследовании, проведенном популярным сервисом "Работа.ру", было выявлено, что для большинства россиян главным препятствием на пути к профессиональному росту является скромность. Опрос охватил более 3 500 участников из различных регионов страны, которые поделились своим мнением о факторах, влияющих на их карьерные перспективы.

Карьерная лестница

Кто больше всех стремится к повышению?

Согласно результатам опроса, 60% россиян активно стремятся к повышению на работе в этом году, при этом наибольшее число желающих продвинуться по служебной лестнице наблюдается среди работников производства (15%), сферы IT (13%) и торговли (10%).

Главные барьеры на пути к успеху

На вопрос о том, что мешает им в достижении карьерных целей, 33% респондентов указали на свою природную скромность. Этот ответ стал самым популярным среди других карьерных барьеров. Также значительное количество участников (31%) признались, что не умеют эффективно презентовать свои профессиональные достижения внутри коллектива, что, по их мнению, сдерживает их продвижение.

Прочие факторы, ограничивающие карьеру

Другие препятствия включают недостаток нужных навыков (20% респондентов), отсутствие возможностей для роста на текущем месте работы (16%) и недостаток инициативы (15%). Кроме того, 13% участников опроса столкнулись с так называемым "синдромом самозванца", который мешает им чувствовать уверенность в своих силах.

Помимо указанных факторов, 9% россиян считают, что они не берут достаточно ответственности за результаты своей работы, что также мешает карьерному росту. Несмотря на это, 17% опрошенных не видят в себе никаких качеств, которые могли бы помешать их продвижению.

Эти результаты подчёркивают важность уверенности и активной самопрезентации в профессиональной сфере. Как показывает практика, даже наличие высоких профессиональных качеств может оказаться недостаточным без умения грамотно демонстрировать свои достижения и стремления. Поэтому мы предлагаем изучить специальную подборку курсов по личностному росту.

Читайте также
Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Минтруд вынес на обсуждение типовые программы для психологов, логопедов, дефектологов и специалистов социальной сферы. По ним видно, каким станет спрос на несколько лет вперёд — и почему знать одну методику скоро будет недостаточно. Что меняется и что делать, если вы задумались об этой профессии.
ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

Нейросети незаметно превратились из эксперимента в обычный рабочий инструмент: 63% работодателей и сотрудников относятся к ним положительно, а 60% компаний уже ждут от людей базовых ИИ-навыков. Быстрее всего планка растёт в маркетинге, контенте и аналитике. Рассказываем, кого это касается первым и на что смотреть при выборе обучения.
Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Yandex B2B Tech представила универсального ИИ-агента, который не отвечает текстом, а сам выполняет рабочие операции — от закупок до отчётов. Компания оценивает, что он закроет 30–50% задач офисных сотрудников. Объясняем, почему это не про увольнения, а про смену того, за что вам платят.
В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

7 российских вузов запускают новую модель высшего образования: 42,4 тысячи бюджетных мест, 581 обновлённая программа, обязательные модули по ИИ и конкретная квалификация в дипломе вместо привычного «бакалавр». Реформа затронет абитуриентов 2026 года, но нынешних студентов переводить не будут. Разбираем, что меняется на самом деле и кому подойдёт вуз, а кому — короткий путь.
Скопировать
Категории курсов