KursHub — каталог онлайн-курсов
Акции и промокодыОтзывы о школах

IT, финансы или психология – что россияне выбирают для карьерного роста?

#Новости

Последние годы все больше россиян активно инвестируют в свое образование. Стремление к повышению квалификации и получению новых навыков обусловлено желанием улучшить свои карьерные перспективы и увеличить заработную плату. Согласно последним опросам, почти половина трудоспособного населения России за последний год прошла какие-либо курсы повышения квалификации.

Выбор онлайн-курсов

Почему россияне выбирают дополнительное образование?

  • Смена профессии. Многие россияне мечтают о кардинальной смене профессиональной деятельности. Однако, как показывает практика, реализовать эту мечту не так просто. Страх неудачи, финансовые обязательства и отсутствие опыта в новой сфере часто становятся препятствиями на пути к переменам.
  • Повышение конкурентоспособности. В условиях быстро меняющегося рынка труда постоянное обучение становится необходимостью для многих специалистов. Новые технологии, инструменты и подходы требуют от профессионалов постоянного обновления знаний.
  • Карьерный рост. Одной из главных мотиваций для получения дополнительного образования является желание продвинуться по карьерной лестнице и увеличить свой доход.

Какие курсы выбирают чаще?

IT-курсы пользуются наибольшей популярностью среди тех, кто стремится к быстрому карьерному росту и высоким заработкам. Однако, несмотря на высокий спрос на IT-специалистов, найти работу в этой сфере не так просто. Работодатели ищут опытных кандидатов, что создает определенные сложности для начинающих айти-специалистов.

Помимо IT, россияне активно изучают финансы, психологию, бизнес, менеджмент, маркетинг и рекламу. Выбор направления обучения зависит от личных интересов, целей и текущей профессии.

Окупаются ли инвестиции в образование?

Готовность инвестировать в свое образование демонстрируют в первую очередь люди с высоким уровнем дохода. Однако и те, кто зарабатывает меньше, стремятся получить новые знания. Стоимость обучения варьируется в широких пределах, от нескольких тысяч до нескольких сотен тысяч рублей.

ДПО – это инвестиция в себя и свое будущее. Однако, чтобы получить максимальную отдачу от обучения, необходимо тщательно выбирать курсы, учитывать свои цели и возможности, а также быть готовым к постоянному саморазвитию. Поэтому мы рекомендуем вам обратить внимание на специальную подборку курсов по дополнительному профессиональному образованию.

Читайте также
Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Минтруд вынес на обсуждение типовые программы для психологов, логопедов, дефектологов и специалистов социальной сферы. По ним видно, каким станет спрос на несколько лет вперёд — и почему знать одну методику скоро будет недостаточно. Что меняется и что делать, если вы задумались об этой профессии.
ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

Нейросети незаметно превратились из эксперимента в обычный рабочий инструмент: 63% работодателей и сотрудников относятся к ним положительно, а 60% компаний уже ждут от людей базовых ИИ-навыков. Быстрее всего планка растёт в маркетинге, контенте и аналитике. Рассказываем, кого это касается первым и на что смотреть при выборе обучения.
Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Yandex B2B Tech представила универсального ИИ-агента, который не отвечает текстом, а сам выполняет рабочие операции — от закупок до отчётов. Компания оценивает, что он закроет 30–50% задач офисных сотрудников. Объясняем, почему это не про увольнения, а про смену того, за что вам платят.
В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

7 российских вузов запускают новую модель высшего образования: 42,4 тысячи бюджетных мест, 581 обновлённая программа, обязательные модули по ИИ и конкретная квалификация в дипломе вместо привычного «бакалавр». Реформа затронет абитуриентов 2026 года, но нынешних студентов переводить не будут. Разбираем, что меняется на самом деле и кому подойдёт вуз, а кому — короткий путь.
Скопировать
Категории курсов