Как попасть на главный IT-фестиваль года и что там будет интересного для профессионалов
26 октября Севкабель Порт станет эпицентром IT-индустрии Петербурга. На площадке соберутся представители ведущих компаний — Сбера, Яндекса, Superjob и MTS Startup Hub.
Сколько стоит билет и как попасть на фестиваль
Стоимость участия варьируется от 7 500 до 15 000 рублей, для некоторых категорий доступны скидки. Зарегистрироваться можно на официальной странице мероприятия. Программа стартует в 11:00 и завершится музыкальным джемом в 23:00.
Четыре потока знаний: от HR до глобальной экспансии
Фестиваль разделен на тематические секции:
- HypeLoad: погружение в тренды искусственного интеллекта и его влияние на рынок
- Hiring: диалог между HR-специалистами и кандидатами о современных методах найма
- Network: площадка для нетворкинга
- GoGlobal: практические кейсы по выводу стартапов на международные рынки
Мнения инсайдеров
«Мы создаем пространство, где профессионалы IT могут делиться опытом и находить новые точки роста», — объясняет Анна Афонина, основательница ProIT Fest.
«Такие мероприятия — мост между талантами и работодателями, что критично важно в эпоху цифровой трансформации», — подчеркивает Владимир Скляренко, глава IT-рекрутмента в T-Bank.
Фестиваль — это возможность:
- Получить инсайды от лидеров индустрии
- Найти новый карьерный трек
- Познакомиться с потенциальными работодателями
- Узнать о международных перспективах в IT
Хотите получить максимум от участия в фестивале? Заранее изучите интересующие направления в IT – это поможет эффективнее общаться с экспертами и точнее определить свой карьерный путь. В подборке курсов по программированию вы найдете программы по всем актуальным направлениям: от разработки до искусственного интеллекта.

Названы самые популярные языки программирования в декабре 2024 года
TIOBE обновил рейтинг популярных языков программирования за декабрь 2024 года. Узнайте, кто лидирует, и какие изменения произошли в топе.

Характер vs. опыт: работодатели делают ставку на личные качества молодых специалистов
В 2025 году работодатели чаще смотрят на личные качества, чем на опыт. Какие именно ценятся и что с этим делать — рассказываем в статье.