Все курсы
Акции и промокоды Отзывы о школах

Как правильно сообщить об увольнении без вреда для репутации

Увольнение с работы – всегда стрессовый момент для сотрудника. Но как правильно сообщить о своем решении работодателю? Личная встреча или формальное электронное письмо? Этот вопрос волнует многих, и недавнее исследование сервисов Работа.ру и СберПодбор пролило свет на предпочтения россиян в этом вопросе.

Увольнение

Личная встреча – самый популярный вариант

Согласно исследованию, проведенному в августе 2024 года среди более чем 3500 россиян из всех регионов страны, подавляющее большинство (83%) считают, что о своем увольнении необходимо сообщать лично, на встрече с руководителем. Такой подход позволяет:

  • Проявить уважение к коллегам и компании – личная беседа демонстрирует, что сотрудник ценит взаимоотношения в коллективе и не хочет портить их.
  • Сохранить положительную репутацию – грамотное прощание поможет оставить о себе хорошее впечатление и поддерживать профессиональные связи в будущем.
  • Облегчить процесс передачи дел – личная встреча позволяет обсудить все детали ухода, задать вопросы и передать текущие проекты коллегам.

Альтернативные способы уведомления

Несмотря на популярность личных встреч, некоторые респонденты предпочитают другие способы уведомления:

  • Телефонный звонок (6%) – этот вариант подходит для тех, кто не может встретиться лично или хочет избежать длительных разговоров.
  • Обращение к HR-специалисту (5%) – такой подход может быть целесообразен, если отношения с непосредственным руководителем напряженные или сотрудник опасается негативной реакции.
  • Электронное письмо (2%) – самый формальный способ, который выбирают лишь немногие.

Оптимальные сроки уведомления

Вопрос о том, за сколько времени до ухода следует сообщить о своем решении, также вызвал интерес у исследователей. Большинство респондентов (46%) считают, что две недели – оптимальный срок для уведомления работодателя. Однако есть и другие мнения:

  • Сразу после нахождения новой работы (35%) – некоторые сотрудники предпочитают не затягивать с увольнением и сообщают о своем решении сразу после того, как нашли новое место работы.
  • За месяц (16%) – этот вариант выбирают те, кто хочет тщательно спланировать свой уход и передать все дела коллегам.
  • Несколько месяцев (3%) – очень небольшая часть респондентов готова ждать несколько месяцев перед уходом.

Почему важно правильно сообщить о своем увольнении?

Как отмечает Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, уведомление о увольнении – это не просто формальность, а проявление профессионализма. Грамотный уход позволяет:

  • Сохранить хорошие отношения с бывшими коллегами – это может быть полезно в будущем, ведь ваша сеть контактов может привести к новым возможностям.
  • Получить рекомендации – положительные отзывы от бывших работодателей значительно повышают шансы на успешное трудоустройство.
  • Укрепить свою профессиональную репутацию – грамотный уход создает положительный имидж и способствует построению успешной карьеры.

Исследование показало, что большинство россиян предпочитают сообщать о своем увольнении лично, на встрече с руководителем. Такой подход позволяет сохранить хорошие отношения с коллегами, укрепить свою репутацию и облегчить процесс передачи дел. Однако выбор способа уведомления зависит от конкретной ситуации и индивидуальных предпочтений каждого сотрудника.

Важно помнить, что независимо от выбранного способа уведомления, необходимо соблюдать профессиональные этические нормы и своевременно сообщить о своем решении работодателю.

Если вам интересно эффективное взаимодействие внутри рабочей команды, предлагаем изучить подборку курсов по менеджменту, которые помогут развить важные навыки и подготовиться к различным профессиональным ситуациям.

Дата: 23 августа 2024
Читайте также
Новости
14 августа 2024
“Выходи решать!”: открыта регистрация на Всероссийскую контрольную

Открыта регистрация на Всероссийскую контрольную «Выходи решать!», которая пройдет с 28 сентября по 5 октября 2024 года. Школьники и студенты смогут проверить свои знания и выиграть ценные призы.

Новости
22 ноября 2024
Как изменится работа с GPT-4о после масштабного обновления от OpenAI?

OpenAI обновила GPT-4o: вдвое быстрее, дешевле и доступнее. Новая версия увеличила скорость обработки запросов, снизила стоимость на 50% и поддерживает более 50 языков, делая ИИ-технологии ближе к пользователям.

Новости
1 ноября 2024
Страх потерять работу больше не пугает россиян: что изменилось на рынке труда

Эксперты отмечают: страх потерять работу снизился вдвое. В условиях дефицита кадров и роста зарплат россияне уверены в своём будущем на рынке труда.

Новости
12 августа 2024
Фриланс в России: в чем его главные преимущества и риски?

Фриланс набирает обороты. 49% опрошенных россиян задумываются о переходе на свободный график. Гибкость, удаленка и высокий заработок привлекают, но не стоит забывать о нестабильности доходов и отсутствии соцгарантий.

Новости
11 ноября 2024
Каждый пятый россиянин выбирает IT для дополнительного образования

Каждый пятый россиянин выбирает IT для допобразования, особенно для смены карьеры. Интерес растет благодаря высоким перспективам и стабильности отрасли.

Новости
16 января 2025
ChatGPT получил функцию планирования задач для платных подписчиков

Новая функция ChatGPT позволяет создавать задачи и напоминания, улучшая продуктивность. Попробуйте в бета-версии уже сегодня!

Новости
19 марта 2024
Добавлена школа от Google — Cloud Skills Boost

В каталог курсов добавлена школа Cloud Skills Boost, которую создала компания Google. Прямо сейчас вы можете ознакомиться с ее курсами и отзывами.

Новости
30 января 2025
Gemini теперь может создавать диаграммы и визуализировать данные в Google Таблицах

Google внедрил Gemini в Таблицы: ИИ-бот помогает анализировать данные и строить диаграммы. Разбираем, как это работает и кому будет полезно!

Новости
16 октября 2024
Почему мужчины чаще меняют работу в России?

Исследование SuperJob показало, что мужчины в России ищут работу вдвое чаще, чем женщины. Причины включают склонность к риску, гендерные роли и особенности отраслей, где мужчины получают более высокие зарплаты.

Категории курсов
Отзывы о школах