KursHub — каталог онлайн-курсов
Акции и промокодыОтзывы о школах

Ключевые сервисы цифровизации HR: бесплатный вебинар от R-Style Softlab

#Новости

В современном динамичном мире бизнеса все больше компаний осознают важность эффективного управления человеческими ресурсами. Цифровые технологии открывают новые возможности для оптимизации HR-процессов и повышения производительности сотрудников. Компания R-Style Softlab приглашает на бесплатный вебинар, посвященный ключевым сервисам для управления жизненным циклом сотрудника в цифровой среде. Мероприятие запланировано на 22 августа. 

Управление персоналом

Почему важно цифровизировать HR

Цифровизация HR — это необходимый инструмент для адаптации к меняющемуся рынку труда, и вот несколько плюсов от его использования:

  • Повышение эффективности – автоматизация рутинных задач позволяет HR-специалистам сосредоточиться на более стратегических вопросах.
  • Улучшение взаимодействия с сотрудниками – цифровые платформы обеспечивают удобный доступ к информации и сервисам, повышая вовлеченность сотрудников.
  • Принятие данных решений – анализ данных позволяет принимать обоснованные решения в области подбора, развития и мотивации персонала.

Ключевые темы вебинара

На встрече будут обсуждены самые актуальные и востребованные аспекты:

  • Карта HR-цикла – участники узнают, как автоматизировать все этапы управления персоналом от подбора до выхода сотрудника из компании.
  • HR-платформа «СВОИ» – будет представлена платформа, которая помогает повысить уровень удовлетворенности сотрудников (eNPS) за счет предоставления удобных корпоративных сервисов и вовлечения в жизнь компании.
  • Цифровизация документооборота – эксперты поделятся опытом внедрения электронного документооборота и расскажут о преимуществах этого решения.
  • Программа лояльности – презентуют цифровую программу лояльности, которая позволяет улучшить социальный пакет компании и повысить мотивацию сотрудников.
  • Омниканальная платформа – участники узнают о возможностях автоматизации HR-процессов с помощью искусственного интеллекта и создания единой точки взаимодействия с сотрудниками.

Кому будет полезен вебинар?

Вебинар будет интересен широкому кругу специалистов:

  • HR-директорам и бизнес-партнерам – для получения информации о последних трендах в области HR-технологий и оптимизации процессов.
  • Руководителям компаний – для понимания, как цифровизация HR может повысить эффективность бизнеса.
  • Специалистам по персоналу – для знакомства с новыми инструментами и решениями для управления персоналом

Зарегистрироваться можно по ссылке.

Если вас интересует углубление знаний в этой области, обязательно ознакомьтесь с нашей специальной подборкой курсов по обучению HR-менеджеров и управлению персоналом. В условиях цифровой трансформации компании сталкиваются с новыми вызовами и возможностями, и навыки эффективного управления сотрудниками становятся особенно важными. Курсы помогут освоить современные подходы к подбору, развитию и мотивации персонала, а также внедрению цифровых решений в HR-процессы.

Читайте также
Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Минтруд вынес на обсуждение типовые программы для психологов, логопедов, дефектологов и специалистов социальной сферы. По ним видно, каким станет спрос на несколько лет вперёд — и почему знать одну методику скоро будет недостаточно. Что меняется и что делать, если вы задумались об этой профессии.
ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

Нейросети незаметно превратились из эксперимента в обычный рабочий инструмент: 63% работодателей и сотрудников относятся к ним положительно, а 60% компаний уже ждут от людей базовых ИИ-навыков. Быстрее всего планка растёт в маркетинге, контенте и аналитике. Рассказываем, кого это касается первым и на что смотреть при выборе обучения.
Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Yandex B2B Tech представила универсального ИИ-агента, который не отвечает текстом, а сам выполняет рабочие операции — от закупок до отчётов. Компания оценивает, что он закроет 30–50% задач офисных сотрудников. Объясняем, почему это не про увольнения, а про смену того, за что вам платят.
В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

7 российских вузов запускают новую модель высшего образования: 42,4 тысячи бюджетных мест, 581 обновлённая программа, обязательные модули по ИИ и конкретная квалификация в дипломе вместо привычного «бакалавр». Реформа затронет абитуриентов 2026 года, но нынешних студентов переводить не будут. Разбираем, что меняется на самом деле и кому подойдёт вуз, а кому — короткий путь.
Скопировать
Категории курсов