OpenAI открыла бесплатный доступ к своему популярному чат-боту ChatGPT. Это позволит расширить пользовательскую базу и стимулировать рост рынка Искусственного Интеллекта
От дефицита кадров к новым возможностям: как изменился рынок труда в логистике России
В третьем квартале 2024 года сфера логистики в России переживает значительный рост спроса на специалистов. Особенно востребованными стали водители грузового транспорта, упаковщики и кладовщики. Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», количество вакансий в логистике увеличилось на 52% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, а зарплатные предложения в этой сфере также выросли. В некоторых регионах спрос на водителей удвоился, что подтверждают данные рекрутинговых компаний и аналитические отчеты.
Цифры говорят сами за себя: 52% рост и зарплаты до 139 000 рублей
По данным исследования платформы «Работа.ру», число вакансий в транспортно-логистической сфере увеличилось на 52% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Наиболее востребованы водители грузовиков, операторы складов и логисты. Зарплаты тоже не отстают: средний уровень оплаты труда водителей вырос на 55%, достигая 106-139 тысяч рублей в зависимости от региона и квалификации.
К середине 2024 года общее число вакансий в секторе достигло внушительной цифры – 312,5 тысяч позиций.
Почему растет спрос: экономика меняется, склады растут
Главными причинами роста спроса на логистов и водителей стали:
- Увеличение объема грузоперевозок;
- Ускоренное развитие складской инфраструктуры;
- Стремление компаний оптимизировать процессы доставки и хранения.
Эти факторы создают дополнительное давление на рынок труда, особенно в сегменте высококвалифицированных специалистов.
Дефицит квалифицированных кадров: основные причины и последствия
Эксперты отмечают несколько ключевых проблем:
- Недостаточное количество автошкол, обучающих категориям С и Е;
- Сложность подготовки водителей для управления современными тягачами с прицепом;
- Высокий средний возраст водителей-экспедиторов (более 50 лет).
Игорь Чернышев из SOTA Logistic подчеркивает:
«Особенно остро ощущается нехватка водителей, имеющих право управлять транспортом с прицепом. Это создает давление на рынок и влияет на рост зарплат”.
Как войти в профессию: советы для соискателей
Если вы рассматриваете карьеру в логистике, сейчас самое время действовать:
- Изучите актуальные вакансии на сайтах «Работа.ру», HeadHunter, Superjob
- Инвестируйте в получение категорий С и Е – это значительно повысит ваши шансы на трудоустройство
Мария Шиповалова, директор по персоналу FM Logistic, отмечает:
«В наших регионах присутствия постоянно требуются операторы механизированных складов и водители ричтраков».
Взгляд в будущее: перспективы рынка логистики
Текущие тенденции указывают на то, что спрос на специалистов в сфере логистики и транспорта продолжит расти. Это создает уникальные возможности как для опытных профессионалов, так и для тех, кто только планирует войти в отрасль.
Надежда Комиссарова из фулфилмент-оператора «Бета ПРО» подчеркивает:
«Наибольшую сложность вызывает привлечение линейного персонала — водителей, грузчиков и комплектовщиков». Это значит, что даже начинающие специалисты могут рассчитывать на хорошие перспективы трудоустройства.
Рост спроса на логистов и водителей в России открывает новые горизонты для карьерного развития. Будьте в курсе тенденций, инвестируйте в свое образование, и вы сможете воспользоваться преимуществами этого динамично развивающегося рынка.
Если вы заинтересованы в углублении своих знаний в области логистики или хотите начать карьеру в этой сфере, рекомендуем ознакомиться с нашей подборкой лучших курсов по логистике. Там вы найдете разнообразные программы обучения, которые помогут вам освоить ключевые аспекты управления цепочками поставок и логистическими процессами.
60% руководителей вмешиваются в конфликты между сотрудниками, используя разные подходы. Важность лидерства в управлении спорами и влияние на атмосферу в коллективе.
Открыта регистрация на международные студенческие киберучения-2024, которые пройдут в Екатеринбурге с 24 по 26 октября в рамках ИТ-конгресса «Форум будущего». Участие могут принять студенты вузов и ссузов.
2 октября 2024 года Яндекс Образование и факультет компьютерных наук НИУ ВШЭ представили совместный проект — гайд по промптингу.
Рынок труда для 55+: новые возможности для опытных специалистов. Где востребованы возрастные кадры и сколько можно заработать — читайте в нашем материале.
Искусственный интеллект MILTON от AstraZeneca помогает выявлять ранние признаки более 1000 заболеваний, анализируя медицинские данные. Это ускорит диагностику и лечение, но вызывает этические вопросы.
Ноланд Арбо, обладатель нейрочипа, поделился своим опытом спустя семь месяцев после операции. Он активно изучает французский и японский языки, занимается саморазвитием и планирует продолжить обучение.
В начале 2024 года ведущие IT-компании, включая Anthropic и Mistral создали платформу Parlance Lab для бесплатного обучения машинному обучению и нейросетям. Более 25 интерактивных уроков охватывают важные темы, включая файн-тюнинг и промпт-инжиниринг.
IBM представила Granite 3.0 — бизнес-ориентированные ИИ-модели с открытым исходным кодом, обеспечивающие высокую производительность и безопасность для корпоративного сектора.