Исследование показало, что определённые качества играют ключевую роль в успехе сотрудников. Узнайте, какие личные качества и навыки оказывают наибольшее влияние на карьерный рост в условиях цифровизации и автоматизации.
Почему мужчины чаще меняют работу в России?
Недавнее исследование SuperJob раскрыло интересную тенденцию на российском рынке труда: мужчины вдвое чаще ищут работу, чем женщины. Давайте разберемся, почему так происходит и какие факторы влияют на этот процесс.
Цифры говорят сами за себя
По данным SuperJob за 2023 год, мужчины проявляют значительно большую активность в поиске новых карьерных возможностей. Это может быть связано с несколькими факторами:
- Склонность к риску: мужчины чаще готовы сменить работу ради более высокой зарплаты или должности.
- Гендерные роли: общественные ожидания по-прежнему влияют на карьерные решения.
- Отраслевые особенности: «мужские» отрасли демонстрируют более высокий рост зарплат.
Зарплатный разрыв: неприятная реальность
Несмотря на некоторые улучшения, разница в оплате труда остается существенной:
- Женщины зарабатывают в среднем на 25% меньше мужчин.
- В IT и других высокооплачиваемых сферах доминируют мужчины.
- Женщины чаще выбирают профессии с ограниченным карьерным ростом и невысокой оплатой.
Причины неравенства: мнение экспертов
Елена Мезенцева, консультант по вопросам гендерного равенства, отмечает:
«Горизонтальная сегрегация начинается еще на этапе образования. Женщины реже выбирают технические специальности, что в будущем ограничивает их возможности в высокооплачиваемых секторах».
Наталья Данина, главный эксперт hh.ru, добавляет:
«Российский рынок труда по-прежнему сложен для привлечения женщин на высокооплачиваемые должности. Это комплексная проблема, требующая изменений как в корпоративной культуре, так и в общественном сознании».
Независимо от вашего пола, важно помнить, что профессиональное развитие – это непрерывный процесс. Если вы чувствуете, что ваша карьера застопорилась или вы просто хотите освоить новые навыки, обратите внимание на образовательные возможности. На сайте KursHub представлен широкий выбор курсов по профилактике выгорания, которые помогут вам не только справиться со стрессом на работе, но и открыть новые перспективы для карьерного роста. Инвестируя в свое образование и личностное развитие, вы сможете преодолеть гендерные барьеры и построить успешную карьеру в выбранной области.
Выпущена новая версия ИИ-модели 3.1, демонстрирующая значительный рост производительности по сравнению с 3.0 благодаря дистилляции 405B. Модель уровня GPT-4o теперь доступна для всех.
63% российских компаний внедряют программы поддержки сотрудников, ориентируясь на психологическое здоровье. В статье представлены ключевые тренды и инструменты для HR-специалистов.
VK запускает “Карьерный Хаб” — платформу для поиска работы, интегрированную с экосистемой ВКонтакте. Новый сервис предлагает удобные инструменты для соискателей и работодателей.
2 октября 2024 года Яндекс Образование и факультет компьютерных наук НИУ ВШЭ представили совместный проект — гайд по промптингу.
Материалы «Яндекс Учебника» теперь можно использовать на уроках информатики в школах по всей России, что поддерживает цифровизацию образования. Это даст доступ к современным технологиям более 5 миллионам школьников и 27 тысячам учителей.
Архитектурная отрасль России переживает революционные изменения: женщины заняли 60% рынка труда, меняя облик некогда мужской профессии.
IBM представила Granite 3.0 — бизнес-ориентированные ИИ-модели с открытым исходным кодом, обеспечивающие высокую производительность и безопасность для корпоративного сектора.