KursHub — каталог онлайн-курсов
Акции и промокодыОтзывы о школах

Половина россиян не видит профессионального роста на работе

#Новости

Каждый второй работающий россиянин топчется на месте в профессиональном развитии, а каждый десятый и вовсе теряет навыки. Такие данные показало новое исследование сервиса «Работа.ру», проведенное в ноябре 2024 года среди 3500 респондентов по всей России. Только 40% опрошенных уверены, что их работа помогает расти профессионально.

коллеги

Как люди оценивают свой профрост: самоанализ побеждает KPI

Интересно, что большинство работников (69%) полагаются на самоанализ при оценке своего развития. Треть респондентов (33%) сравнивают себя с коллегами, а 28% прислушиваются к отзывам начальства и клиентов. Формальные методы оценки менее популярны: всего 13% следят за KPI, а индивидуальный план развития (PDP) есть только у 9% опрошенных. Примечательно, что 14% участников вообще никак не отслеживают свой профессиональный рост.

5 ключевых факторов профессионального роста глазами сотрудников

Исследование выявило главные условия, которые, по мнению работников, помогают им развиваться:

  1. Комфортная рабочая среда без лишнего стресса — важна для 46% опрошенных
  2. Регулярное признание достижений руководством — необходимо 32% респондентов
  3. Постоянная обратная связь от руководителей — значима для 25% участников
  4. Понятные цели и ценности компании — мотивируют 23% работников
  5. Доверие и возможность вести новые проекты — вдохновляют 21% сотрудников

Рынок труда: что говорят эксперты

«Большинство компаний отмечают, что сроки закрытия вакансий увеличиваются. Во многом на это в Q2 2024 года оказал влияние сезонный фактор: активность соискателей в мае-июне традиционно снижается и восстанавливается лишь к началу бизнес-сезона в сентябре», — комментирует ситуацию Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор сервиса «СберПодбор»

Если вы оказались среди тех, кто не видит роста на текущей работе, стоит задуматься об активном саморазвитии. На рынке онлайн-образования сегодня множество программ, направленных на профессиональный и личностный рост. Подборка актуальных курсов по личностному развитию поможет выбрать программу, которая соответствует вашим целям и потребностям. Здесь вы найдете курсы по развитию soft skills, управлению временем, эмоциональному интеллекту и другим ключевым навыкам, необходимым для карьерного роста.

Читайте также
ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

Нейросети незаметно превратились из эксперимента в обычный рабочий инструмент: 63% работодателей и сотрудников относятся к ним положительно, а 60% компаний уже ждут от людей базовых ИИ-навыков. Быстрее всего планка растёт в маркетинге, контенте и аналитике. Рассказываем, кого это касается первым и на что смотреть при выборе обучения.
Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Yandex B2B Tech представила универсального ИИ-агента, который не отвечает текстом, а сам выполняет рабочие операции — от закупок до отчётов. Компания оценивает, что он закроет 30–50% задач офисных сотрудников. Объясняем, почему это не про увольнения, а про смену того, за что вам платят.
В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

7 российских вузов запускают новую модель высшего образования: 42,4 тысячи бюджетных мест, 581 обновлённая программа, обязательные модули по ИИ и конкретная квалификация в дипломе вместо привычного «бакалавр». Реформа затронет абитуриентов 2026 года, но нынешних студентов переводить не будут. Разбираем, что меняется на самом деле и кому подойдёт вуз, а кому — короткий путь.
Навык №1 в 2026 году — не программирование и не языки: почему все бросились осваивать ИИ

Навык №1 в 2026 году — не программирование и не языки: почему все бросились осваивать ИИ

60% россиян сегодня учатся ради новой профессии или большего дохода, а самым востребованным навыком на год стала работа с искусственным интеллектом — он обошёл и программирование, и языки. Но смена сферы не гарантирует роста зарплаты сразу: у каждого третьего доход поначалу падает. Рассказываем, кого это касается и как выбирать программу, чтобы переобучение окупилось.
Скопировать
Категории курсов