Половина россиян не видит профессионального роста на работе
Каждый второй работающий россиянин топчется на месте в профессиональном развитии, а каждый десятый и вовсе теряет навыки. Такие данные показало новое исследование сервиса «Работа.ру», проведенное в ноябре 2024 года среди 3500 респондентов по всей России. Только 40% опрошенных уверены, что их работа помогает расти профессионально.
Как люди оценивают свой профрост: самоанализ побеждает KPI
Интересно, что большинство работников (69%) полагаются на самоанализ при оценке своего развития. Треть респондентов (33%) сравнивают себя с коллегами, а 28% прислушиваются к отзывам начальства и клиентов. Формальные методы оценки менее популярны: всего 13% следят за KPI, а индивидуальный план развития (PDP) есть только у 9% опрошенных. Примечательно, что 14% участников вообще никак не отслеживают свой профессиональный рост.
5 ключевых факторов профессионального роста глазами сотрудников
Исследование выявило главные условия, которые, по мнению работников, помогают им развиваться:
- Комфортная рабочая среда без лишнего стресса — важна для 46% опрошенных
- Регулярное признание достижений руководством — необходимо 32% респондентов
- Постоянная обратная связь от руководителей — значима для 25% участников
- Понятные цели и ценности компании — мотивируют 23% работников
- Доверие и возможность вести новые проекты — вдохновляют 21% сотрудников
Рынок труда: что говорят эксперты
«Большинство компаний отмечают, что сроки закрытия вакансий увеличиваются. Во многом на это в Q2 2024 года оказал влияние сезонный фактор: активность соискателей в мае-июне традиционно снижается и восстанавливается лишь к началу бизнес-сезона в сентябре», — комментирует ситуацию Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор сервиса «СберПодбор»
Если вы оказались среди тех, кто не видит роста на текущей работе, стоит задуматься об активном саморазвитии. На рынке онлайн-образования сегодня множество программ, направленных на профессиональный и личностный рост. Подборка актуальных курсов по личностному развитию поможет выбрать программу, которая соответствует вашим целям и потребностям. Здесь вы найдете курсы по развитию soft skills, управлению временем, эмоциональному интеллекту и другим ключевым навыкам, необходимым для карьерного роста.
«Кринж» вместо Островского: почему запрет мемов и TikTok убивает урок литературы быстрее, чем сами мемы
На конференции «Педагоги будущего» обсудили, как говорить со школьниками о классике в эпоху мемов и нейросетей. Заслуженный учитель РФ Людмила Печникова показала, как «кринж» становится входом в Достоевского, а ИИ — помощником учителя, а не его заменой. Разбираем, что меняется в школе и почему это важно даже тем, кто давно её закончил.
Голос вашей мамы в трубке может оказаться не маминым: Яндекс запустил бесплатный курс против ИИ-мошенников
2 июня 2026 года Яндекс открыл бесплатный курс по защите от ИИ-мошенников на Практикуме. Четыре модуля, чеклист и тест — учат распознавать дипфейки, поддельные голоса и фишинг. Рассказываем, почему это стало срочным именно сейчас.
Вакансий без опыта стало меньше: что это значит для смены профессии
Работа.ру и СберПодбор изучили более 200 тыс. вакансий и зафиксировали разворот рынка: «брать количеством» больше не работает, а спрос уходит туда, где важны живые навыки и быстрый результат. Разбираемся, какие отрасли растут, какие проседают и что делать, если вы планируете сменить профессию в 2026 году.
Skillbox откроет онлайн-колледж с дипломом СПО — поступить можно без ЕГЭ и ОГЭ
Skillbox запустил два новых формата: онлайн-колледж с государственным дипломом СПО по IT-специальностям и летний лагерь для детей 6–15 лет. Поступить в колледж можно после 9 или 11 класса без оглядки на результаты экзаменов — учиться разрешено из любого региона. Разбираемся, что это меняет для подростков, их родителей и тех, кто думает о смене траектории.