Половина россиян не видит профессионального роста на работе
Каждый второй работающий россиянин топчется на месте в профессиональном развитии, а каждый десятый и вовсе теряет навыки. Такие данные показало новое исследование сервиса «Работа.ру», проведенное в ноябре 2024 года среди 3500 респондентов по всей России. Только 40% опрошенных уверены, что их работа помогает расти профессионально.
Как люди оценивают свой профрост: самоанализ побеждает KPI
Интересно, что большинство работников (69%) полагаются на самоанализ при оценке своего развития. Треть респондентов (33%) сравнивают себя с коллегами, а 28% прислушиваются к отзывам начальства и клиентов. Формальные методы оценки менее популярны: всего 13% следят за KPI, а индивидуальный план развития (PDP) есть только у 9% опрошенных. Примечательно, что 14% участников вообще никак не отслеживают свой профессиональный рост.
5 ключевых факторов профессионального роста глазами сотрудников
Исследование выявило главные условия, которые, по мнению работников, помогают им развиваться:
- Комфортная рабочая среда без лишнего стресса — важна для 46% опрошенных
- Регулярное признание достижений руководством — необходимо 32% респондентов
- Постоянная обратная связь от руководителей — значима для 25% участников
- Понятные цели и ценности компании — мотивируют 23% работников
- Доверие и возможность вести новые проекты — вдохновляют 21% сотрудников
Рынок труда: что говорят эксперты
«Большинство компаний отмечают, что сроки закрытия вакансий увеличиваются. Во многом на это в Q2 2024 года оказал влияние сезонный фактор: активность соискателей в мае-июне традиционно снижается и восстанавливается лишь к началу бизнес-сезона в сентябре», — комментирует ситуацию Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор сервиса «СберПодбор»
Если вы оказались среди тех, кто не видит роста на текущей работе, стоит задуматься об активном саморазвитии. На рынке онлайн-образования сегодня множество программ, направленных на профессиональный и личностный рост. Подборка актуальных курсов по личностному развитию поможет выбрать программу, которая соответствует вашим целям и потребностям. Здесь вы найдете курсы по развитию soft skills, управлению временем, эмоциональному интеллекту и другим ключевым навыкам, необходимым для карьерного роста.
В школах усилят финансовую грамотность: детей учат не копить, а защищаться от мошенников
22 мая 2026 года Минпросвещения, Минфин и Банк России договорились усилить преподавание финансовой грамотности в школах. Главный акцент — не на «как копить», а на защите от мошенников: до 20% счетов в базе дропперов оформлены на несовершеннолетних. Разбираемся, что именно меняется и почему это касается не только школьников.
С 1 сентября ребёнку начнут ставить оценку за поведение — и это не «двойка», как было у вас
С нового учебного года в школах появится новая графа в дневнике — оценка за поведение по трёхуровневой шкале. Это не про привычную дисциплину: фиксироваться будут эмоции, конфликты, командная работа и участие в школьной жизни. Рассказываем, как устроена система, кто её ставит и где скрытые риски для ребёнка.
Профессия аналитика — в деталях: что нужно знать, чтобы расти в системном анализе
Летний Аналитический Фестиваль — 2026 пройдёт 13–14 июня в Иванове и Ивановской области. Два дня практики: системный и бизнес-анализ, требования, продуктовый подход, деловые игры и профессиональное общение. Мероприятие подойдёт как опытным аналитикам, так и тем, кто только присматривается к профессии.
Каждый второй россиянин готов отдать госработу алгоритму. Что это значит для вашей карьеры
SuperJob выяснил: больше половины россиян поддерживают идею передать часть госфункций искусственному интеллекту. Это не просто политическая дискуссия — это сигнал о том, какие профессиональные навыки будут востребованы уже в ближайшие годы. Разбираем данные и делаем выводы для тех, кто думает о новой карьере