Зарплата UI/UX-дизайнеров в России: где платят больше всего?
SuperJob провел исследование рынка труда и опубликовал данные о зарплатах UI/UX-дизайнеров в крупных городах России. Согласно исследованию, уровень вознаграждения специалистов в этой сфере существенно варьируется в зависимости от города, опыта работы и набора навыков.

Кого ищут работодатели
В поиске квалифицированных специалистов работодатели ориентируются на тех, кто отвечает следующим требованиям:
- Знание графических редакторов (Photoshop, Illustrator), принципов дизайна пользовательских интерфейсов, HTML и CSS.
- Опыт работы в сфере UI/UX-дизайна от 1 года и выше.
- Умение работать с инструментами для прототипирования (Figma, Sketch), знание английского языка, опыт работы в команде.
- Высшее образование в области IT или дизайна является преимуществом.
Как отличается зарплата в разных городах России
Уровень зарплаты напрямую зависит от опыта работы, знания иностранных языков, владения специализированными инструментами и навыков проектирования сложных интерфейсов. Ситуация по городам следующая:
- Москва — лидер по зарплатам. Столица предлагает самые высокие зарплаты для UI/UX-дизайнеров. Максимальная зарплата может достигать 400 000 рублей в месяц.
- Санкт-Петербург на втором месте. Северная столица также привлекательна для специалистов в этой области. Максимальные предложения зарплат здесь достигают 350 000 рублей.
- Региональные различия. В регионах, таких как Екатеринбург, Волгоград и Воронеж, уровень зарплат несколько ниже, но также достаточно высок и составляет в среднем от 170 000 до 190 000 рублей в месяц.
Что влияет на уровень зарплаты
Есть несколько различных факторов, которые влияют на уровень зарплаты дизайнеров:
- Города. Москва и Санкт-Петербург традиционно предлагают более высокие зарплаты из-за более высокой конкуренции среди компаний и более высокого спроса на квалифицированных специалистов.
- Опыт работы. Чем он больше у дизайнера, тем выше зарплата. Специалисты с опытом работы от 3 лет могут претендовать на самые высокие позиции и заработки.
- Навыки и знания. Владение английским языком, специализированными инструментами для дизайна и прототипирования, опыт работы с различными типами интерфейсов — все это повышает ценность специалиста на рынке труда.
- Проекты. Участие в крупных и сложных проектах, а также разработка инновационных решений может привести к повышению заработной платы.
Портрет идеального кандидата
- В среднем соискатели на позицию UI/UX-дизайнера находятся в возрасте около 30 лет.
- Мужчины составляют около 70% соискателей.
- Большинство кандидатов имеют высшее образование.
- Многие специалисты готовы к переезду в другой город для получения более высокой зарплаты или интересных проектов.
Профессия UI/UX-дизайнера является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в IT-сфере. Однако для достижения высоких результатов и заработков необходимо постоянно развиваться и совершенствовать свои навыки. Поэтому мы рекомендуем изучить специальную подборку курсов по UX/UI-дизайну.
Половина россиян доверяет ответам ИИ без проверки — и это меняет всё, что вы знали о поиске
Поиск перестаёт быть страницей ссылок. Исследование «импульс.гуру» показало: 90,2% россиян обращаются к нейросетям, 42,8% начинают с ИИ даже сложный поиск, а половина не проверяет полученные ответы. Для бизнеса и специалистов это означает одно: правила игры изменились.
Яндекс научил нейросеть собирать сайты за 10 минут — и это может изменить, кому теперь нужны разработчики
Яндекс открыл публичный доступ к Vibecraft — сервису, который собирает рабочие сайты, CRM и мини-приложения по текстовому описанию без единой строчки кода. За время тестирования пользователи создали более 1000 проектов, а аналитики прогнозируют рост рынка no-code в России до 30 млрд рублей к 2028 году. Разбираемся, почему этот запуск важен не только для бизнеса, но и для тех, кто планирует карьеру в IT.
Исследование: ИИ меняет требования к навыкам на рынке труда
ManpowerGroup пишет, что ИИ меняет требования к навыкам: важнее становятся обучаемость, повышение квалификации, ИИ-грамотность и практический результат обучения.
Исследование о навыках, карьере и изменениях на рынке труда
Микроквалификации в отчете рассматриваются как способ быстрее закрывать новые запросы рынка труда, если они понятны работодателям и связаны с конкретными навыками.