На фоне слухов о снижении спроса на ИТ-специалистов эксперты интернет-журнала «Код» проанализировали количество вакансий и размер заработной платы в разных направлениях IT.
Зарплаты молодых специалистов в России выросли на 20% за год
Молодые специалисты в возрасте от 22 до 35 лет, особенно в сфере информационных технологий, где наблюдается острейшая нехватка кадров, стали получать на 20% более высокие зарплаты по сравнению с прошлым годом. Такой рост обусловлен не только высоким спросом на цифровые навыки, но и необходимостью компаний компенсировать инфляцию и привлечь талантливых сотрудников в условиях жесткой конкуренции на рынке труда. Об этом говорится в совместном исследовании «СберАналитики» и сервиса «Работа.ру», охватившем более 3600 респондентов по всей России. Разбираемся, с чем связан такой рост и что ждёт рынок труда дальше.
Кадровый голод заставляет компании повышать зарплаты
Главная причина роста зарплат — острая нехватка специалистов. В условиях рекордно низкой безработицы работодатели вынуждены конкурировать за кадры, особенно в IT, банковском секторе и ритейле.
Ситуацию подтверждают намерения самих работников:
- 57% готовы сменить работу ради более выгодного предложения
- 17% планируют искать новое место при любых условиях
Что происходит с зарплатами прямо сейчас
Данные исследования показывают интересную динамику:
- Общий рост реальных зарплат за 2023 год составил 7,7%
- Молодые специалисты получили наибольшую прибавку — 20%
- Работодатели продолжают повышать предложения по зарплате
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина отмечает парадоксальную ситуацию: рекордно низкая безработица и дефицит кадров могут затормозить рост экономики, так как компании вынуждены тратить больше на оплату труда.
Перспективы-2024: чего ждать от рынка труда
Эксперты прогнозируют:
- Сохранение высоких темпов роста зарплат в ближайшие месяцы
- Особенно заметный рост в отраслях с острой нехваткой специалистов
- Усиление конкуренции между работодателями за квалифицированные кадры
При этом ситуация может измениться из-за растущих затрат компаний на оплату труда. Однако пока рынок остается на стороне соискателей, особенно тех, кто готов развивать профессиональные навыки и осваивать востребованные специальности.
Для тех, кто хочет повысить квалификацию или освоить новую профессию, стоит обратить внимание на курсы дополнительного профессионального образования, которые помогут адаптироваться к изменяющимся условиям рынка труда и увеличить доходы.
Google открыл доступ к ИИ-генератору изображений Imagen 3 для всех пользователей, включая бесплатные аккаунты. Теперь каждый может создавать изображения по текстовым запросам с помощью продвинутой технологии ИИ.
Microsoft выпустила новое приложение Copilot для Windows 11, которое похоже на ChatGPT! Новое приложение имеет ряд новых функций, включая изменение размера, полноэкранный режим, перетаскивание файлов и многое другое.
64% россиян готовы заменить основную работу на подработку за высокую оплату и гибкий график, показывает исследование Работа.ру.
LinkedIn запускает Hiring Assistant — ИИ-рекрутера для корпоративных клиентов, который автоматизирует подбор сотрудников и оптимизирует работу HR.
ИИ делает репетиторство доступнее, помогая преподавателям улучшать успеваемость учеников на 4-9%. Инструменты, как Tutor CoPilot, упрощают сложные темы и увеличивают эффективность обучения, поддерживая педагогов.
Apple Intelligence меняет будущее Siri, Face ID, переводчика и многих других функций Apple. Узнайте больше о Apple Intelligence и его потенциале изменить мир!
OpenAI запускает новую модель AI «Strawberry»! Она обещает революцию в чатботах и программировании.
Объявлен прием заявок на премию «Лидеры ИИ» 2024. В этом году расширен круг участников: компании, ученые и регионы. Премия направлена на поддержку инноваций в сфере ИИ. Заявки принимаются до 11 октября.