Искусственный интеллект MILTON от AstraZeneca помогает выявлять ранние признаки более 1000 заболеваний, анализируя медицинские данные. Это ускорит диагностику и лечение, но вызывает этические вопросы.
Россия разрабатывает стандарты качества онлайн-образования
В России разрабатывается инновационная методика оценки качества онлайн-образования. Проект призван установить единые стандарты для цифровых образовательных продуктов, что может существенно изменить ландшафт EdTech-индустрии.
Кто у руля изменений?
Лидеры рынка онлайн-образования — Skillbox, Нетология и OTUS — активно участвуют в разработке новой методики. Их опыт и экспертиза играют ключевую роль в формировании стандартов, которые могут стать ориентиром для всей отрасли.
Что уже сделано?
На Московском международном Салоне образования (ММСО-2024) был представлен первый этап инициативы:
Проанализировано 20 моделей оценки за последние 10 лет
Определены ключевые показатели: поддержка студентов, цифровая дидактика, управление образовательными продуктами
Как будут оценивать курсы?
Новая модель предусматривает оценку по четырем основным блокам:
- Организация бизнес-процессов
- Разработка продукта
- Реализация
- Рыночная позиция
Организация бизнес-процессов включает в себя анализ эффективности системы управления обучением, поддержку студентов, качество обратной связи и адаптивность учебных материалов. Разработка продукта оценивается по таким критериям, как качество контента, использование интерактивных элементов, соответствие современным педагогическим подходам и уровень персонализации обучения. Реализация курса учитывает такие аспекты, как удобство интерфейса, мобильность, техническая поддержка и доступность для людей с ограниченными возможностями. Рыночная позиция определяется на основе анализа спроса на рынке, отзывов студентов, востребованности выпускников на рынке труда и конкурентоспособности курса по сравнению с аналогичными предложениями.
Это позволит оценивать курсы комплексно, учитывая их практическую ценность и эффективность для студентов.
Что дальше?
- Конец 2024 года: презентация второго этапа, включающего тестирование модели на реальных образовательных продуктах
- Регулярные открытые вебинары и конференции от Skillbox и OTUS для специалистов и методистов
- Мастер-классы и воркшопы по использованию образовательных метрик и аналитике
Мнения экспертов
Мария Вдовиченко, OTUS:
«Создание прозрачного стандарта оценки онлайн-образования — это большой шаг вперед для всей отрасли. Это позволит образовательным платформам лучше понимать потребности студентов и строить курсы на основе четко определенных метрик».
Арина Пантина, Нетология:
«Переход к единой системе оценки сделает выбор курсов более осознанным для студентов и повысит конкурентоспособность российских EdTech-платформ».
Новая методика оценки качества онлайн-образования обещает повысить прозрачность и качество образовательных программ, что выгодно как для пользователей, так и для провайдеров образовательных услуг.
Новые стандарты качества онлайн-образования призваны помочь студентам в выборе наиболее эффективных курсов. Пока система оценки разрабатывается, желающие повысить свою квалификацию могут ознакомиться с широким спектром программ дополнительного профессионального образования.
Работа.ру и СберПодбор провели опрос россиян, чтобы узнать, какие профессии будут востребованы в будущем. Респонденты видят перспективы в IT, робототехнике, нанотехнологиях, а 45% опрошенных думают о том, что их профессия исчезнет.
Sapiens Solutions объявила набор на бесплатный курс по аналитике и работе с данными с возможностью оплачиваемой стажировки. Получите востребованные навыки и начните карьеру в IT.
Рынок фриланса в России активно развивается. По данным Solar Staff, за первые шесть месяцев 2024 года доходы фрилансеров значительно выросли. Лидерами стали программисты, маркетологи и копирайтеры, продемонстрировавшие ощутимый рост заработков.
Школа программирования EasyCode показала рост выручки на 1317%, заняв первое место среди быстрорастущих IT-компаний России.
Большинство россиян поддерживают изменение стандартного испытательного срока. Исследование показало, что эта тема волнует как соискателей, так и работодателей. Узнайте, какие причины лежат в основе таких мнений.
59% россиян избегают обсуждения проблем с начальством, несмотря на частые конфликты. Основные причины недовольства — плохое планирование задач и перекладывание ответственности. Лишь 32% готовы к диалогу.
Российский рынок труда столкнулся с кадровым дефицитом, особенно среди разнорабочих, менеджеров по продажам и слесарей. По результатам исследования, проведенного сервисами Работа.ру и СберПодбор, эта проблема особенно актуальна для среднего и крупного бизнеса.
59% россиян поддерживают включение финансовой грамотности в школьную программу. Русский язык и математика названы наиболее полезными предметами, а также высоко оценены литература, иностранный язык и история.