Специалист по локальному digital-маркетингу: кто продвигает клиники, салоны и сервисы в картах и поиске

Человек с зубной болью не ищет «клинику доктора Иванова». Он открывает карты и набирает «стоматология рядом», «терапевт у метро», «автосервис на Ленина» — и выбирает из списка, который собрался без его участия. Между этим запросом и звонком лежит отдельная рабочая зона: карточка организации, рубрики, услуги и цены, фотографии, отзывы, построение маршрута, кнопка онлайн-записи. Всем этим кто-то управляет — и делает это не от случая к случаю.

Пользователь выбирает локальный бизнес прямо в поисковой выдаче, сравнивая рейтинг, расстояние, фотографии и доступные действия. Именно на этом этапе карточка компании начинает влиять на звонок, маршрут или запись.

У профессии пока нет единственно верного названия. В вакансиях встречаются и специалист по геосервисам, и локальный digital-маркетолог, и менеджер локального присутствия. Названия разные, суть одна. Разберемся, что входит в работу, какие навыки нужны, как войти в профессию с нуля и куда из нее растут.

Кто такой специалист по локальному digital-маркетингу

Если свести профессию к одной фразе: специалист управляет тем, как локальный бизнес выглядит в картах и поиске, и превращает эту видимость в звонки, маршруты, сообщения, записи и визиты. Работа стоит на стыке маркетинга, контента, аналитики, репутации и клиентского сервиса. Карточку он не «заполняет» — он связывает данные о компании с тем, что пользователь сделает в следующую минуту.

Пример работы в личном кабинете на Яндекс картах.

Как называется профессия на рынке вакансий

Единого названия у роли нет, и для профессии, сложившейся быстрее справочников должностей, это норма. В вакансиях встречаются: специалист по геосервисам; специалист по продвижению на картах; оператор или контент-менеджер карточек; менеджер локального присутствия; локальный digital-маркетолог; local SEO specialist; специалист по репутации в геосервисах.

Разница отражает не вкус работодателя, а уровень роли. «Оператор карточек» — внесение данных по регламенту. «Менеджер локального присутствия» отвечает за стратегию, бюджет, аналитику и сеть филиалов. Искать вакансии стоит по всем формулировкам сразу.

Таблица 1. Как называется профессия на рынке

Какие компании и задачи входят в его специализацию

Профессия привязана к бизнесам с физической точкой или обслуживаемой территорией: клиники и стоматологии; косметологии и салоны красоты; барбершопы; автосервисы; ремонтные и бытовые услуги; учебные центры; кафе и рестораны; локальные сети филиалов.

Логика везде одна: человек выбирает не бренд, а комбинацию расстояния, рейтинга, цены, фото, режима работы и возможности записаться сразу. Дальше начинаются нюансы. Клинике критичны рубрика, лицензия и формулировки услуг. Салону — свежие работы и живой прайс. Автосервису — понятный въезд и телефон, по которому берут трубку. У кафе половина решений принимается по трем верхним отзывам.

Чем он отличается от SEO-специалиста, SMM-менеджера и таргетолога

Смежные роли проще всего развести по объекту управления. SEO-специалист работает с сайтом и видимостью его страниц. SMM-менеджер — с соцсетями и аудиторией подписчиков. Таргетолог — с платным трафиком и ставками. Локальный маркетолог управляет цифровым присутствием конкретных точек: карточками, геозапросами, отзывами и локальными конверсиями.

Границы при этом условные. Локальные страницы сайта — общая территория с SEO, реклама в картах — с платным трафиком, ответы на отзывы — с репутационным менеджментом. А в компании на пять человек все это делает один сотрудник, и вопрос «чья это зона» звучит скорее в отчете, чем в работе.

Таблица 2. Локальный маркетолог и смежные специалисты

Что делает специалист: от карточки компании до лида

Со стороны работа выглядит как набор действий в двух кабинетах. На практике выходит цикл, который не заканчивается: аудит → исправление данных → наполнение → работа с отзывами → продвижение → аналитика → гипотеза → повторная оптимизация. И каждый шаг здесь имеет продолжение в чужом телефоне: человек либо нажимает «позвонить», либо закрывает ее и открывает следующую.

Схема 2. Рабочий цикл специалиста

Аудит → Исправление данных → Наполнение → Работа с отзывами

   ↑                                              ↓

Повторная оптимизация ← Гипотезы ← Аналитика ← Продвижение

Аудит и оптимизация карточек в Яндекс Картах и 2ГИС

Начинается все скучно: получение доступов, подтверждение права управлять компанией, поиск дублей карточки. Дубли — частая история у бизнесов, которые переезжали или меняли юрлицо: отзывы и рейтинг размазываются по двум объектам, а пользователь попадает на тот, где старый телефон.

Дальше ревизия по списку: название, адрес, координаты входа, график, рубрики, услуги и цены, фотографии, кнопки действия и онлайн-записи, данные филиалов, контроль модерации.Скриншот полной карточки одной организации. Превращает длинный аудит-чек-лист в понятную карту интерфейса. 

Что стоит за этим перечнем, видно на примере. Салон переехал на соседнюю улицу, координаты остались старые — клиент приезжает не туда и ставит две звезды за «обман». Клиника взяла детского ортодонта, но в услугах его нет — запрос «детский ортодонт рядом» проходит мимо. Прайс не обновляли полгода — человек звонит с ценой из профиля и получает конфликт еще до визита.

Отсюда ключевое требование — консистентность данных: название, адрес и телефон совпадают везде, где представлена компания. Расхождения путают не только алгоритмы, но и живого человека, а он разбираться не станет.

Таблица 3. Что проверять в карточке организации

Чек-лист 1. Быстрый аудит карточки компании

• Доступы получены официально, права владельца подтверждены.
• Дубли профиля найдены и отправлены на объединение.
• Название без рекламных вставок и лишних символов.
• Адрес совпадает с фактическим, метка стоит на входе.
• Указан ориентир или описание, как найти вход.
• График соответствует реальному, учтены праздники.
• Телефон проверен звонком.
• Основная рубрика выбрана корректно.
• Дополнительные рубрики отражают реальные услуги.
• Перечень услуг покрывает основные запросы ниши.
• Цены актуальны на дату проверки.
• Загружено не менее 10–15 живых фотографий: фасад, вход, интерьер, специалисты, результаты работ.
• Есть описание компании без штампов и переспама.
• Ссылка на сайт рабочая и размечена UTM.
• Кнопка записи или заявки ведет в работающий сценарий.
• На отзывы за последние три месяца даны ответы.
• Нет отзывов с признаками нарушения правил, оставленных без жалобы.
• Данные совпадают между Яндекс Картами, 2ГИС и сайтом.
• У каждого филиала своя карточка с уникальными контактами.
• Все правки прошли модерацию, отклоненные — доработаны.

Глеб Кащеев, Автор книг «Email-маркетинг для бизнеса: от идеи до продаж», «От спама до любви. Как email-рассылки, мессенджеры и соцсети могут стать ключом к сердцу клиента»: «Бизнес часто недооценивает цену ошибки в геосервисах. Если у вас на Яндексе, в 2ГИС и на сайте указаны разные телефоны или график работы расходится хотя бы на час — для поисковых алгоритмов это мощнейший стоп-сигнал. Вы не просто путаете клиента, вы ломаете доверие самого поисковика. Алгоритм пессимизирует карточки с рассинхроном данных, и вы теряете трафик, даже если у вас отличный рейтинг. Локальный маркетинг начинается не с красивых фото, а с жесткой стандартизации NAP (Name, Address, Phone) по всей сети».

Отзывы, рейтинг и локальная репутация

Работа с отзывами — это не «ответить спасибо». Специалист отслеживает новые отзывы, классифицирует проблемы, готовит или согласовывает ответы, передает операционные претензии ответственным, выстраивает легальные сценарии сбора обратной связи, следит за рейтингом и подает обоснованные жалобы на отзывы, нарушающие правила площадки.

Здесь проходит важная граница. Управление репутацией работает с реальной обратной связью и причинами негатива. Накрутка — покупка отзывов, фиктивные публикации, давление на недовольного клиента. Второе нарушает правила площадок и обычно вскрывается: рейтинг 5,0 при десятке однотипных текстов читается быстро.

Ответ на негатив пишется не автору — тот чаще всего уже ушел. Читают его следующие клиенты, выбирающие между вами и соседним адресом, и оценивают не факт претензии, а поведение компании.

Профессиональный ответ помогает перевести негативную ситуацию в конструктивный диалог и показывает будущим клиентам позицию компании. Работа с отзывами влияет не только на рейтинг, но и на доверие к бизнесу.

Для клиник есть отдельное ограничение: в публичном ответе нельзя раскрывать диагноз, факт обращения, назначения и персональные данные пациента. Даже дружелюбное «мы помним ваш визит к хирургу» — уже лишнее.

Чек-лист 2. Безопасная работа с отзывами

• Проверить факты внутри компании до публикации ответа.
• Не раскрывать персональные и медицинские данные автора.
• Не спорить и не переходить на оценку личности клиента.
• Предложить конкретный канал решения: номер, почту, ответственного.
• Передать претензию тому, кто действительно может исправить ситуацию.
• Не использовать шаблон без адаптации под конкретный случай.
• Не обещать удаление отзыва — это не в вашей власти.
• Не покупать фиктивные отзывы и не организовывать массовые публикации.

Геозапросы и путь пользователя до звонка или записи

Спрос в локальном поиске формулируется коротко и с привязкой к месту: «стоматология рядом», «косметолог в Приморском районе», «маникюр у метро», «автосервис на Гагарина», «ремонт телефонов Казань». Задача специалиста — собрать эти формулировки и проверить, находится ли бизнес по ним вообще.

Дальше начинается путь пользователя: 

запрос → список организаций → карточка → сравнение рейтинга, услуг, цен и расстояния → целевое действие: звонок, маршрут, переход на сайт или запись.

Каждый экран здесь — место, где человека можно потерять. Нет фото кабинета — сравнение проиграно. Нет цены — уходит к конкуренту.

Профиль не живет отдельно от сайта. Для нескольких районов или филиалов имеет смысл делать самостоятельные локальные страницы — с адресом, услугами, ценами и фото. Плодить почти одинаковые страницы ради подстановки городов — дорога к санкциям, а не к трафику.

И последнее: услуги в карточке, на сайте и в системе записи должны совпадать. Если человек нажал «записаться на чистку», а в CRM такой позиции нет, работа упирается в администратора.

Схема 1. Путь пользователя из локального поиска

Локальный запрос → Выдача или карта → Карточка компании → Сравнение (рейтинг, услуги, цены, расстояние, фото) → Целевое действие (звонок / маршрут / переход на сайт / сообщение) → Запись → Визит

Как устроена работа в Яндекс Картах, 2ГИС и локальном поиске

Профессия не сводится к знанию одного кабинета. Площадки отличаются форматами данных, правилами модерации, устройством рубрик, глубиной аналитики и рекламными возможностями. Поэтому опытный специалист ведет единый реестр бизнес-данных — название, адреса, телефоны, услуги, цены, фото — и адаптирует его под требования каждого сервиса, а не заполняет карточки по памяти.

Яндекс Бизнес: данные, рубрики, контент и онлайн-запись

Профиль в Яндекс Бизнесе работает шире, чем принято думать: данные из него подтягиваются не только в Карты, но и в Поиск с Навигатором. Отсюда набор зон ответственности: профиль организации, виды деятельности и рубрики, контакты и режим, фото и видео, товары, услуги и цены, публикации и акции, ответы на отзывы, статистика, платное продвижение и онлайн-запись там, где она доступна категории.

Статистика здесь — рабочий инструмент, а не витрина. В кабинете видно трафик, клики и запросы, связанные с видами деятельности, а целевые события — клик по кнопке звонка, построение маршрута — отслеживаются в Метрике. Это позволяет спорить с владельцем бизнеса цифрами, а не ощущениями.

Отдельная история — клиники: корректная категория, аккуратные формулировки услуг и готовность подтвердить лицензию, которую сервис может запросить у медицинской организации.

2ГИС: карточка, каталог, отзывы и платное размещение

В 2ГИС логика похожая, но приоритеты свои. Через кабинет компании редактируются данные, рубрики, фото, услуги и цены, обрабатываются отзывы и жалобы на них, ведется карточка каждого филиала. Базовое размещение бесплатное, а платные форматы дают приоритет в списке, отметку, логотип и кнопку действия — позицию при этом определяет аукцион.

Сам сервис прямо указывает, что отзывы влияют на рейтинг компании и ее положение в выдаче. То есть работа с обратной связью здесь не «мягкий» фактор, а часть механики ранжирования.

И главное для стратегии: вес 2ГИС различается по городам и нишам. Где-то это основной источник звонков для автосервисов и ремонта, где-то — вторая площадка после Карт. Решает не привычка специалиста, а фактическое распределение обращений у клиента.

Таблица 4. Яндекс Карты и 2ГИС: различия для специалиста

Ни одна из площадок не «лучше» — они дают разный объем аудитории в разных городах и нишах.

Инструменты, навыки и KPI специалиста

Список программ можно растянуть на страницу, толку будет мало. Полезнее смотреть на инструменты через задачи: где специалист хранит данные о компании, чем проверяет, как карточка выглядит в реальной выдаче, как считает конверсии и чем связывает клик в профиле с фактическим обращением в клинику или салон.

Рабочий стек и сервисы

Базовый набор компактный: 

• Яндекс Бизнес и личный кабинет 2ГИС — управление данными;
• Яндекс Поиск и Карты в режиме обычного пользователя — ручная проверка того, как компания выглядит на самом деле;
• Вордстат — оценка локального спроса; Вебмастер и Метрика — сайт и цели;
• электронные таблицы — реестр данных, аудиты и отчеты;
• CRM или система онлайн-записи — судьба лида после клика;
• коллтрекинг — источник звонка;
• таск-трекер — сроки и ответственные;
• простой графический редактор — обложки и подписи к фото;
• системы мониторинга отзывов — для сетей с десятками точек.

Junior-уровню хватает уверенной работы в кабинетах, таблицах и базовой аналитике. Автоматизация, выгрузки по API и массовое обновление данных нужны там, где точек больше двадцати, и приходят с опытом, а не с курсом.

Hard skills и soft skills

Hard skills: аудит карточек; сбор локальной семантики; структурирование услуг; базовое понимание локального SEO; написание описаний и ответов на отзывы; аналитика конверсий; подготовка отчетов; работа с модерацией; понимание платных размещений.

Soft skills: внимательность; системность; дипломатичность; умение согласовывать данные с несколькими сотрудниками клиента; способность спокойно работать с негативом; деловая переписка; ответственность за сроки; умение объяснить владельцу бизнеса, что именно изменилось.

Профессия хорошо ложится на людей, которым комфортно сочетать монотонное с аналитическим. Половина работы — регулярные проверки по чек-листу, вторая половина — вопрос «почему открытий стало больше, а звонков меньше».

Чек-лист 3. Минимальные навыки для первой вакансии

Отметьте честно — по этой таблице удобно собирать резюме и понимать, что подтягивать.

Метрики: от показа карточки до выручки

Результат удобно раскладывать по воронке: показы → открытия карточки → действия → лиды → записи → визиты → выручка. Внутри — конкретные показатели: видимость и показы, открытия профиля, звонки, построения маршрутов, переходы на сайт, сообщения, клики по кнопке записи, стоимость целевого действия, подтвержденные записи, дошедшие клиенты.

Профессиональная честность здесь — понимать ограничения атрибуции. Построенный маршрут не равен визиту: человек мог передумать по дороге. Клик по номеру не равен разговору: линия была занята. Поэтому зрелый специалист не отчитывается показами, а сопоставляет данные площадок с CRM, коллтрекингом, системой записи и фактическими продажами. Разрыв между сотней звонков и десятком дошедших клиентов — не провал отчета, а точка, где начинается настоящая работа.

Схема 3. Воронка локального маркетинга

Показы карточки

   ↓

Открытия карточки

   ↓

Действия: звонки / маршруты / переходы на сайт / сообщения

   ↓

Заявки и обращения

   ↓

Записи

   ↓

Визиты

   ↓

Выручка

Таблица 5. Метрики локального продвижения

Как войти в профессию с нуля

Совет «пройдите курс» здесь мало что решает: работодателю нужен не сертификат, а показанная способность привести карточку в порядок и объяснить, что изменилось. Поэтому вход удобнее планировать как три последовательные задачи — освоить базу, собрать доказательства навыка, найти первый проект.

Что изучить в первые два-три месяца

• Этап 1. Разобраться, как устроен локальный поиск с точки зрения пользователя: что видно в списке, что в карточке, по каким признакам люди отсеивают компании. Проще всего пройти путь клиента вручную в трех нишах своего города.
• Этап 2. Получить учебный объект: свой, знакомого предпринимателя или небольшой компании. Без реального бизнеса дальше идти бессмысленно.
• Этап 3. Научиться проводить аудит: данные, рубрики, услуги, фото, отзывы, ссылки, запись. Итог этапа — заполненный чек-лист с приоритетами, а не россыпь замечаний.
• Этап 4. Освоить локальные запросы: Вордстат, ручной анализ выдачи, понимание, какие формулировки люди используют на самом деле.
• Этап 5. Разобраться с метриками, UTM-разметкой и простой отчетностью в таблицах.
• Этап 6. Собрать учебную стратегию на три месяца: что делаем, в каком порядке, что измеряем.

Два-три месяца — срок на освоение базы, а не гарантия трудоустройства. Кто-то находит первый проект на восьмой неделе, кто-то через полгода.

Схема 4. Дорожная карта входа в профессию (8–12 недель)

Недели 1–2   Путь пользователя в локальном поиске.

             Разбор 15–20 карточек в трех нишах своего города.


Недели 3–4   Учебный объект. Договоренность о доступе,

             подтверждение прав, первичный осмотр данных.


Недели 5–6   Аудит по чек-листу. Приоритизация ошибок,

             исправление данных, рубрик и услуг.


Недели 7–8   Контент и отзывы. Фото, описания, услуги с ценами,

             регламент ответов, первые опубликованные ответы.


Недели 9–10  Семантика и аналитика. Вордстат, локальные запросы,

             UTM-разметка, настройка целей, первый отчет.


Недели 11–12 Стратегия на три месяца + оформление кейса.

             Параллельно — отклики на вакансии.

Как собрать портфолио без коммерческого опыта

Портфолио новичка держится на трех документах. Первый — аудит карточки: исходное состояние, найденные ошибки, приоритеты по влиянию на обращения. Второй — план работы с отзывами: регламент, категории проблем, три-четыре примера ответов на разные типы негатива. Третий — отчет или дашборд: какие метрики вы отслеживаете и какие у данных ограничения.

Оптимальный учебный объект — одна клиника, салон или сервисная компания с одной-двумя точками. Не сеть: на сети новичок утонет в согласованиях.

Структура кейса стандартная: было → что сделали → что изменилось → чего не знаем. Последний пункт важнее, чем кажется. Фраза «открытий стало больше на 40%, но период совпал с сезоном, поэтому чистый эффект выделить нельзя» говорит об уровне мышления больше любой красивой цифры.

Отдельное правило: учебный проект нельзя выдавать за оплаченный коммерческий кейс. Если данные вымышленные, это пишется прямо.

Оформить материалы стоит в PDF, презентации или на публичной странице — так, чтобы ссылку можно было отправить прямо в отклике.

Чек-лист 4. Что положить в портфолио

• Описание бизнеса: ниша, город, количество точек, средний чек, если он известен.
• Исходная проблема: что мешало получать обращения из карт.
• Скриншоты «до» с отмеченными зонами ошибок.
• Аудит по чек-листу с оценкой критичности каждого пункта.
• Список приоритетов: что делаем в первую очередь и почему.
• Примеры контента: описание компании, две-три услуги с ценами, подписи к фото.
• Регламент работы с отзывами и образцы ответов.
• KPI: какие метрики отслеживались и по какой воронке.
• Результат: цифры «до и после» или, если проект учебный, — прогноз с обоснованием.
• Ограничения кейса: сезонность, короткий период, влияние рекламы, статус данных.

Где искать первую работу или первый проект

Траектория первая — агентство. Быстрое обучение, несколько проектов одновременно, готовые регламенты и наставник рядом. Цена — высокая операционная нагрузка и мало свободы в решениях.

Вторая — штат локального бизнеса или сети. Глубина вместо разнообразия: доступ к CRM, к администраторам, к реальным продажам. Видно, что происходит после клика. Минус — узкий круг задач и медленный рост вширь.

Третья — фриланс. Свобода и возможность начать с одной точки. Но продажи, договоры и процессы придется выстраивать самому, а первые клиенты редко бывают терпеливыми.

Важная деталь при поиске: вакансии прячутся под разными названиями. Кроме «локального маркетолога» стоит смотреть операторов карточек, специалистов по геосервисам, контент-менеджеров, ORM-менеджеров и junior SEO с локальными задачами.

Первый заказ разумно брать небольшой: аудит присутствия, сопровождение одной точки, работа под руководством более опытного специалиста. Сеть из тридцати филиалов на старте — способ испортить и репутацию, и данные клиента.

Таблица 6. Варианты входа в профессию

Доход, карьерный рост и соответствие профессии

Вопрос «сколько платят» здесь не имеет одного ответа, и дело не в скрытности работодателей. Под похожими названиями прячутся роли с разной ответственностью: от заполнения карточек по инструкции до управления присутствием сети из полусотни точек. Сначала стоит понять, за что платят, и только потом смотреть на цифры.

Сколько зарабатывает специалист и от чего зависит доход

Средней зарплаты по профессии не существует: любая «средняя» считается по десятку разнородных вакансий и вводит в заблуждение. Смотреть нужно на диапазоны по типу задач.

Операционные позиции — заполнение и актуализация профилей по регламенту — встречаются с вилками порядка 40 000–60 000 рублей. Часть таких вакансий идет как проектная, и тогда доход считается от объема: в июле 2026 года попадались предложения с диапазоном 13 000–52 000 рублей. Полноценные удаленные операционные роли начинаются примерно от 50 000 рублей, а широкие позиции по управлению локальным присутствием встречаются с вилками около 100 000–160 000 рублей. Это отдельные примеры, а не статистика рынка.

Дальше решают детали: количество точек, число площадок, ответственность за бюджет, отчетность, участие в продажах.

Куда можно вырасти через один-три года

Траекторий больше, чем кажется на старте: junior-оператор карточек, специалист по геосервисам, локальный SEO-специалист, менеджер проектов, специалист по репутации, аналитик локального маркетинга, руководитель направления, консультант, менеджер локального присутствия крупной сети.

Механика роста при этом не про скорость: оператор, который делает вдвое больше правок в день, остается оператором. Рост дают умение вести несколько каналов сразу, способность доказать бизнес-результат цифрами и навык выстраивать процессы, которые работают без вас.

Последнее особенно ценится в сетях: компании с двадцатью филиалами нужен не тот, кто поправит двадцать карточек, а тот, кто опишет регламент и разграничит доступы.

Таблица 7. Уровни специалиста

Кому подойдет профессия и с какими рисками придется работать

Профессия подойдет тому, кто внимателен к деталям, любит измеримые задачи, спокойно работает с текстами и таблицами, не раздражается на регламенты и готов регулярно изучать изменения площадок.

Риски: заметная доля повторяющихся операций; зависимость от модерации платформ; эмоциональная нагрузка от негатива; сложность атрибуции результата; ожидание бизнеса «быстро попасть в топ»; риск потерять доступы или сломать данные сети одной выгрузкой.

Про ИИ спрашивают чаще всего. Нейросети ускоряют черновики ответов, разбор массива отзывов и работу с таблицами. Но проверка фактов, разговор с владельцем бизнеса и ответственность за данные остаются человеческими.

Чек-лист 5. Подходит ли вам профессия

Ответьте «да» или «нет». Пять и больше «да» — стоит попробовать.

• Комфортно ли вам подолгу работать с таблицами?
• Замечаете ли вы неточности в чужих текстах и данных?
• Готовы ли вы общаться с недовольными клиентами публично?
• Можете ли вы выполнять регулярные задачи без потери качества?
• Интересно ли вам разбираться, почему упала конверсия?
• Готовы ли вы отвечать за актуальность данных компании?

Вакансии, собранные 23.07.2026 

Заключение. Стоит ли входить в профессию в 2026 году

Стоит ли входить в профессию в 2026 году? Для старта в digital направление удобное: набор инструментов обозрим, кабинеты открыты, учебный объект находится в соседнем доме. Но здесь много рутины, зависимости от правил площадок и разговоров с бизнесом, который ждет чуда за неделю.

Сильный специалист продает не «место в топе», а управляемое локальное присутствие: достоверные данные, живую карточку, работающие отзывы и понятный путь пользователя от запроса до записи.

Следующий шаг простой. Выберите реальную локальную компанию, проверьте, как она выглядит в Яндекс Картах и 2ГИС, оформите найденное как аудит с приоритетами. Это и будет первый учебный кейс.

Если вы только начинаете осваивать профессию специалиста по локальному digital-маркетингу, рекомендуем обратить внимание на подборку курсов по интернет-маркетингу. В программах есть теоретическая и практическая часть: можно изучить работу с картами, отзывами и аналитикой, а затем закрепить знания на учебных проектах.