Дворник, чиновник, полицейский: от каких профессий россияне хотят уберечь своих детей
Каждый десятый российский родитель признался: дворник — это худшее, что может случиться с карьерой ребёнка. Не потому что профессия бесполезна, а потому что за ней стоит конкретный страх — низкий доход, тяжёлый труд и отсутствие перспектив. SuperJob опросил 1600 родителей по всей стране — и получил откровенный портрет того, чего на самом деле боятся российские семьи.

Антирейтинг: кем точно не должен стать ребёнок
9% родителей назвали дворника самой нежелательной профессией для своих детей. Дальше — рабочие специальности (6%), и сразу два «бронзовых призёра» с одинаковым результатом: полицейский и чиновник — по 5%.
Полный список профессий, которых родители хотели бы избежать:
- уборщик — 4%.
- продавец — 4%.
- учитель или воспитатель — 4%.
- военнослужащий — 4%.
- бухгалтер — 3%.
- врач или другой медработник — 3%.
- блогер — 3%.
- водитель — 3%.
- менеджер — 3%.
- артист, официант, грузчик, курьер — по 2%.
- юрист — 1%.
Важная деталь: 12% родителей сказали, что готовы поддержать любой выбор ребёнка. Это немного — но это сигнал о постепенном сдвиге в сторону «важнее интерес, чем статус».
Мамы и папы боятся разного
Отцов и матерей тревожат принципиально разные сценарии.
Мужчины чаще опасаются профессий с высокой ответственностью и общественным давлением. Чиновник — 7% против 2% среди женщин, полицейский — 6% против 3%, водитель — 4% против 1%.
Женщины больше переживают за физический и низкооплачиваемый труд. Подсобного рабочего назвали нежелательной профессией 11% матерей — и лишь 2% отцов. Уборщик — 7% против 2%, продавец — 6% против 3%, бухгалтер — 5% против 2%.
При этом именно мамы чаще готовы принять любой выбор ребёнка: 14% против 9% среди отцов.
Наталья Зубаревич, профессор кафедры экономической и социальной географии России ГУУ / эксперт по региональным рынкам труда: «Российский рынок труда глубоко консервативен в плане представлений о престиже. Родители продолжают инвестировать в высшее образование детей ради «корочки», не понимая, что структура экономики деформирована. Мы имеем колоссальный избыток людей с дипломами юристов и менеджеров низшего звена, которые работают не по специальности, и жесточайший голод на тех, кто работает руками».
Парадокс: нежелательные профессии — востребованные профессии
Вот что странно. Большинство профессий из антирейтинга — дворники, рабочие, курьеры, водители, продавцы — это именно те позиции, на которые сегодня реальный спрос. Рынок их ждёт, работодатели ищут. А родители — нет.
Это значит, что оценка происходит не по логике «нужен / не нужен рынку», а по другой шкале: доход, условия, карьерный потолок, социальная защита. И по этим параметрам многие востребованные профессии проигрывают.
Что это говорит о рынке труда
Исследование фиксирует тревогу, которая давно живёт в российских семьях: люди понимают, что профессия сегодня — это не навсегда. Рынок меняется быстро, и то, что казалось стабильным десять лет назад, сегодня уже не гарантирует ни дохода, ни роста.
Именно поэтому 12% родителей выбирают другую стратегию: не диктовать профессию, а воспитать человека, способного адаптироваться. Гибкость, готовность учиться, умение переходить между специальностями — сегодня это ценнее, чем конкретная строчка в дипломе.
Если вы сами сейчас на распутье — думаете о смене специальности или хотите освоить направление с реальными перспективами — стоит посмотреть на области, где спрос стабилен и где квалификация по-прежнему конвертируется в доход: разработка, аналитика данных, цифровой маркетинг, управление проектами. На KursHub можно сравнить программы по любому из этих направлений и выбрать подходящий формат обучения.
Опрос проводился с 15 по 19 июня 2026 года среди 1600 экономически активных россиян старше 18 лет, имеющих детей, из 388 населённых пунктов всех федеральных округов.
Бесплатная конференция для разработчиков пройдёт сразу в трёх странах — и это шанс понять, готовы ли вы к IT
1 августа 2026 года пройдёт международная бесплатная конференция Back to Back для бэкенд-разработчиков — офлайн в Москве, Белграде и Ереване, онлайн для всех желающих. В программе — производительность, архитектура систем, базы данных и отказоустойчивость от инженеров Яндекса, Авито, Positive Technologies и EDB. Рассказываем, что там будет и кому стоит подключиться.
Ваше резюме уже не работает так, как раньше: работодатели научились ловить приукрашенный опыт
Исследование «Работы.ру» и «СберПодбора» показало, какие сведения в резюме работодатели считают недостоверными чаще всего — и на каком этапе это раскрывается. Оказалось, что автоматический отбор почти ничего не ловит, а вот собеседование выявляет обман почти в каждом третьем случае. Разбираемся, как описать свой опыт так, чтобы не потерять доверие работодателя.
Ребёнка не взяли в 10-й класс: вот что на самом деле обязана сделать школа
Минпросвещения разъяснило, что аттестат за 9-й класс не гарантирует место в конкретной школе или профильном классе. Разбираем, когда отказ законен, куда жаловаться и как статистика последних лет объясняет обострение конкурса в 10-е классы.
Рейтинг языков программирования TIOBE за июль 2026 года
В июльском рейтинге TIOBE Python сохранил лидерство, C поднялся на второе место, а Rust впервые вошёл в топ-10. Разбираем главные изменения за год и сферы применения самых популярных языков.