Рейтинг популярности нейронных сетей, опубликованный мониторинговой системой Brand Analytics, показывает: позиции ChatGPT и Midjourney слабеют, а интерес к отечественным разработкам растет.
Каждый третий россиянин регулярно испытывает стресс на работе
Сервис Работа.ру провел исследование, которое показало: 34% работающих россиян часто раздражаются на рабочем месте. Главными причинами недовольства стали игнорирование мнения сотрудников, избыточная бюрократия и частые совещания.
Что больше всего раздражает сотрудников
- 45% опрошенных недовольны тем, что руководство не учитывает их аргументы в рабочих спорах
- 36% устали от чрезмерной отчетности и неоптимизированных задач
- 25% считают излишними многочисленные звонки и встречи
- 24% не могут взять отпуск в желаемое время
- 21% отвлекаются на шум от коллег
- 16% недовольны навязыванием личных разговоров и принудительным участием в офисной жизни
- 14% раздражают отвлеченные беседы в рабочее время
- 8% не хотят проводить время с коллегами вне работы
Возрастные различия в восприятии рабочих раздражителей
Молодые специалисты и старшее поколение по-разному реагируют на офисные раздражители:
- Сплетни больше беспокоят сотрудников старше 50 лет (44%) по сравнению с работниками 20-30 лет (38%)
- Громкие телефонные разговоры сильнее раздражают молодежь до 30 лет (35%) против 30% у сотрудников старше 50
Как решить проблему
По мнению психолога Анны Ивановой, пренебрежение мнением сотрудников и избыточная бюрократия могут вызвать профессиональное выгорание и демотивацию.
Для руководителей, которые хотят грамотно выстроить процессы в команде и снизить уровень стресса сотрудников, существуют специализированные курсы по управлению персоналом. Они помогут освоить современные методики работы с коллективом, организации рабочего процесса и создания здоровой корпоративной культуры.

47% россиян готовы сменить работу в 2025 году. Узнайте ключевые факторы выбора и советы экспертов для успешной смены профессии

Искусственный интеллект ускоряет разработку лекарств с помощью виртуальных симуляций, снижая затраты и повышая точность клинических испытаний. AI-платформы, как QuantHealth, меняют парадигму медицины.

Компания R-Style Softlab приглашает на бесплатный онлайн-семинар, посвященный цифровизации HR-процессов. Мероприятие состоится 22 августа и будет полезно для всех, кто хочет повысить эффективность управления персоналом в своей компании.

Какие профессии обещают высокий доход в 2025 году? Исследование «Работа.ру» раскрывает зарплатные ожидания россиян по отраслям. Найдите свою сферу и начните двигаться к мечте уже сейчас!

В начале 2024 года ведущие IT-компании, включая Anthropic и Mistral создали платформу Parlance Lab для бесплатного обучения машинному обучению и нейросетям. Более 25 интерактивных уроков охватывают важные темы, включая файн-тюнинг и промпт-инжиниринг.

Российские компании помогают детям сотрудников найти призвание, предлагая профориентационные программы — это выгодно и укрепляет корпоративную культуру.

Платформа VK Education презентовала широкий спектр бесплатных образовательных программ, направленных на развитие навыков в области информационных технологий. Подойдет студентам и школьникам, делающим первые шаги в IT, а также опытным специалистам, желающим углубить свои знания.

VK запускает “Карьерный Хаб” — платформу для поиска работы, интегрированную с экосистемой ВКонтакте. Новый сервис предлагает удобные инструменты для соискателей и работодателей.