Ключевые сервисы цифровизации HR: бесплатный вебинар от R-Style Softlab
В современном динамичном мире бизнеса все больше компаний осознают важность эффективного управления человеческими ресурсами. Цифровые технологии открывают новые возможности для оптимизации HR-процессов и повышения производительности сотрудников. Компания R-Style Softlab приглашает на бесплатный вебинар, посвященный ключевым сервисам для управления жизненным циклом сотрудника в цифровой среде. Мероприятие запланировано на 22 августа.

Почему важно цифровизировать HR
Цифровизация HR — это необходимый инструмент для адаптации к меняющемуся рынку труда, и вот несколько плюсов от его использования:
- Повышение эффективности – автоматизация рутинных задач позволяет HR-специалистам сосредоточиться на более стратегических вопросах.
- Улучшение взаимодействия с сотрудниками – цифровые платформы обеспечивают удобный доступ к информации и сервисам, повышая вовлеченность сотрудников.
- Принятие данных решений – анализ данных позволяет принимать обоснованные решения в области подбора, развития и мотивации персонала.
Ключевые темы вебинара
На встрече будут обсуждены самые актуальные и востребованные аспекты:
- Карта HR-цикла – участники узнают, как автоматизировать все этапы управления персоналом от подбора до выхода сотрудника из компании.
- HR-платформа «СВОИ» – будет представлена платформа, которая помогает повысить уровень удовлетворенности сотрудников (eNPS) за счет предоставления удобных корпоративных сервисов и вовлечения в жизнь компании.
- Цифровизация документооборота – эксперты поделятся опытом внедрения электронного документооборота и расскажут о преимуществах этого решения.
- Программа лояльности – презентуют цифровую программу лояльности, которая позволяет улучшить социальный пакет компании и повысить мотивацию сотрудников.
- Омниканальная платформа – участники узнают о возможностях автоматизации HR-процессов с помощью искусственного интеллекта и создания единой точки взаимодействия с сотрудниками.
Кому будет полезен вебинар?
Вебинар будет интересен широкому кругу специалистов:
- HR-директорам и бизнес-партнерам – для получения информации о последних трендах в области HR-технологий и оптимизации процессов.
- Руководителям компаний – для понимания, как цифровизация HR может повысить эффективность бизнеса.
- Специалистам по персоналу – для знакомства с новыми инструментами и решениями для управления персоналом
Зарегистрироваться можно по ссылке.
Если вас интересует углубление знаний в этой области, обязательно ознакомьтесь с нашей специальной подборкой курсов по обучению HR-менеджеров и управлению персоналом. В условиях цифровой трансформации компании сталкиваются с новыми вызовами и возможностями, и навыки эффективного управления сотрудниками становятся особенно важными. Курсы помогут освоить современные подходы к подбору, развитию и мотивации персонала, а также внедрению цифровых решений в HR-процессы.
Бесплатный митап от Yandex Cloud: как инженеры раскрывают то, о чём обычно не пишут
16 апреля команды Yandex Cloud и Yandex Infrastructure проведут ежегодный митап about:cloud — infrastructure. Инженеры и руководители команд разберут реальные кейсы: от оптимизации LLM-инференса до построения собственных CDN. Участие бесплатное, формат — очный и онлайн.
Диплом есть — а работы по нему нет. Почему две трети россиян трудятся не там, куда учились
Исследование Работа.ру показало: лишь каждый третий россиянин работает по диплому. Большинство либо сменили сферу, либо никогда по ней и не работали. Разбираемся, почему это происходит и что это значит для вашей карьеры.
ChatGPT могут заблокировать, а весь ИИ-контент — промаркировать. Что Минцифры готовит для россиян
В марте 2026 года Минцифры опубликовало законопроект о регулировании ИИ — первый комплексный документ в этой сфере. Он вводит маркировку контента, делит модели на суверенные и доверенные и даёт пользователям право оспаривать решения алгоритмов. Закон должен вступить в силу с 1 сентября 2027 года.
Досрочный ЕГЭ-2026 уже идёт: кто сдаёт раньше всех и что это значит для поступления
Досрочный ЕГЭ-2026 стартовал 20 марта — первыми сдали литературу и географию. До 20 апреля пройдут все экзамены и резервные дни. Участвуют более 2,5 тысяч человек из 70 регионов.