Stack Overflow получил награду «Лучший AI API» на API World 2024 за OverflowAPI, обеспечивающий разработчиков проверенными данными для точных языковых моделей.
LinkedIn представляет Hiring Assistant: ИИ займётся поиском сотрудников
LinkedIn запустил своего первого ИИ-рекрутера для корпоративных клиентов. Среди первых компаний, получивших доступ к этой технологии, — AMD и Siemens. Hiring Assistant призван изменить рекрутинг, автоматизируя ключевые этапы подбора и помогая рекрутерам сосредоточиться на задачах, требующих их экспертных знаний.
Что умеет цифровой рекрутер
Hiring Assistant выполняет рутинные задачи рекрутеров, ускоряя процесс подбора:
- Формирует базу подходящих кандидатов.
- Рассылает приглашения на собеседования.
- Анализирует данные о процессе найма в реальном времени.
- Интегрируется с CRM-системами, улучшая поток информации.
- Организует видеовстречи через Zoom и Microsoft Teams, сокращая время на взаимодействие с кандидатами.
Технологии на службе HR
Новый инструмент — часть масштабной стратегии LinkedIn по внедрению ИИ в работу HR-специалистов. По словам Эрана Бергера, вице-президента LinkedIn по продуктовому инжинирингу, искусственный интеллект не заменяет рекрутеров, а расширяет их возможности:
«ИИ берёт на себя рутину, позволяя специалистам сосредоточиться на более значимых задачах».
От поиска работы до развития карьеры
Hiring Assistant открывает новые перспективы не только для HR-специалистов, но и для соискателей:
- Ускоряет процесс рассмотрения заявок
- Делает подбор персонала более прозрачным
- Обеспечивает персонализированный подход к каждому кандидату
Чтобы успешно работать с новыми ИИ-инструментами в рекрутинге, специалистам важно повышать свою квалификацию. На рынке уже появились образовательные программы по искусственному интеллекту, которые помогут разобраться в принципах работы таких систем, как Hiring Assistant, и эффективно использовать их в работе.
Дата:
30 октября 2024
Читайте также
Новости
Как ИИ может сделать репетиторство эффективнее и доступнее?
14 октября 2024
ИИ делает репетиторство доступнее, помогая преподавателям улучшать успеваемость учеников на 4-9%. Инструменты, как Tutor CoPilot, упрощают сложные темы и увеличивают эффективность обучения, поддерживая педагогов.
Новости
Meta презентовала новую модель искусственного интеллекта
25 июля 2024
Выпущена новая версия ИИ-модели 3.1, демонстрирующая значительный рост производительности по сравнению с 3.0 благодаря дистилляции 405B. Модель уровня GPT-4o теперь доступна для всех.
Новости
Anthropic и Mistral запустили бесплатные курсы по машинному обучению
2 августа 2024
В начале 2024 года ведущие IT-компании, включая Anthropic и Mistral создали платформу Parlance Lab для бесплатного обучения машинному обучению и нейросетям. Более 25 интерактивных уроков охватывают важные темы, включая файн-тюнинг и промпт-инжиниринг.
Новости
Прорыв в области нейротехнологий: ChatGPT вживили в человека
16 июля 2024
Прорыв в нейротехнологиях! Стартап Synchron имплантировал нейрочип с ChatGPT, давая парализованным людям возможность общаться силой мысли. Узнайте, как эта технология возвращает свободу общения и полноценную жизнь.
Новости
Россияне все чаще нуждаются в похвале от руководства
16 сентября 2024
Похвала от руководства стала ключевым фактором для мотивации 40% россиян, как показал опрос Superjob. Недостаток признания может снизить производительность и повысить текучесть кадров.
Новости
Россияне раскрыли желаемые гонорары за наставничество
8 октября 2024
Новое исследование сообщества предпринимателей CLUB 500 раскрыло интересную картину отношения россиян к наставничеству.
Новости
Объявлен старт приема заявок для участия в премии за вклад в развитие ИИ
3 сентября 2024
Объявлен прием заявок на премию «Лидеры ИИ» 2024. В этом году расширен круг участников: компании, ученые и регионы. Премия направлена на поддержку инноваций в сфере ИИ. Заявки принимаются до 11 октября.
Новости
Токсичность и опоздания: какие факторы влияют на решение работодателей
21 августа 2024
Недавнее исследование раскрыло основные причины отказов работодателей соискателям, включая недостаток навыков, несоответствие ценностей и личные качества.