Акции и промокоды Отзывы о школах

Новый порядок приёма в вузы 2026: что изменилось

#Новости

Минобрнауки РФ обновило Порядок приёма в вузы на 2026/27 учебный год. Документ опубликован на официальном правовом портале, Рособрнадзор рассказал о ключевых поправках.

Что охватывает: Все формы высшего образования — бакалавриат, специалитет, магистратура.

Когда вступает в силу: С кампании поступления 2026 года.

Главные изменения

Единый сервис подачи документов

Отменяется: Подача заявлений на сайтах каждого вуза.

Вводится: Все документы подаются только через единый онлайн-сервис «Поступление в вуз» на портале «Госуслуги» либо лично в приёмной комиссии.

Цель: Цифровизация кампании поступления, снижение числа ошибок при оформлении, прозрачность процесса.

Новые правила по целевым квотам

Определение: Целевые места теперь определяются с учётом конкретных заказчиков и по формам обучения.

Перераспределение: Если целевые места не заполняются:

  1. Сначала переводятся в квоту для участников СВО.
  2. Затем — в общий конкурс.

Договоры: Процедура проверки заявлений и заключения договоров целевого обучения стала более формализованной.

Корректировка вступительных испытаний

Гибкость для вузов: Вузы могут точнее формировать перечень требований к абитуриентам в зависимости от:

  • Направления и специфики программы.
  • Уровня предыдущего образования (школа, колледж, диплом бакалавра).

Для выпускников колледжей: Могут поступать без ЕГЭ, если их профиль соответствует выбранному направлению.

Разные виды испытаний: Для школьников, выпускников колледжей и имеющих дипломы — разные требования.

Учёт индивидуальных достижений

Что изменилось: Баллы за достижения (олимпиады, научные заслуги, спортивные турниры) учитываются по новому регламенту.

Влияние: Может повлиять на конкурсный балл для многих абитуриентов.

Новые сроки подачи заявлений

Стандартизация: Сроки приёма уточнены и стандартизированы.

Цель: Приведение кампании в более строгие временные рамки, повышение прозрачности.

Что это значит для абитуриентов

Подача документов

Только два способа:

  1. Через Госуслуги (единый сервис «Поступление в вуз»).
  2. Лично в приёмной комиссии.

Плюсы:

  • Удобнее — всё в одном месте.
  • Меньше ошибок при оформлении.
  • Прозрачность процесса.

Важно: Нужен подтверждённый аккаунт на Госуслугах.

Индивидуальные достижения

Что учитывается:

  • Победы и призовые места в олимпиадах.
  • Научные публикации и проекты.
  • Спортивные достижения.
  • Волонтёрская деятельность.
  • Аттестат с отличием или красный диплом.

Новый регламент: Баллы начисляются по обновлённым правилам — изучите их заранее.

Целевые квоты

Для кого: Те, кто поступает по направлению от работодателя или госоргана.

Что изменилось: Более строгие правила проверки заявлений и заключения договоров.

Важно: Внимательно изучите договор целевого обучения — обязательства после окончания вуза.

Вступительные испытания

Гибкость: Вузы могут устанавливать разные требования в зависимости от вашего образования.

Для выпускников колледжей: Возможность поступать без ЕГЭ по профильным направлениям.

Пошаговый план для поступающих в 2026

Шаг 1: Подготовка

  • Определитесь с направлением и вузами.
  • Подготовьтесь к ЕГЭ или вступительным испытаниям.
  • Участвуйте в олимпиадах для дополнительных баллов.

Шаг 2: Документы

  • Подтвердите аккаунт на Госуслугах.
  • Подготовьте сканы документов (паспорт, аттестат, дипломы об достижениях).

Шаг 3: Изучите правила

  • Проверьте сроки подачи документов на сайте вуза.
  • Узнайте новый регламент учёта индивидуальных достижений.
  • Если поступаете по целевой квоте — изучите условия договора.

Шаг 4: Подача

  • Подайте документы через Госуслуги или лично.
  • Следите за статусом заявления.

Шаг 5: Зачисление

  • Отслеживайте конкурсные списки.
  • Вовремя принесите оригиналы документов.

Мнение экспертов

Иван Петров, образовательный аналитик:

«Стандартизация поступления через единый сервис повышает прозрачность и снижает административную нагрузку. В то же время более строгий учёт индивидуальных достижений и новые правила перераспределения квот требуют от абитуриента тщательного планирования стратегии поступления ещё на этапе подготовки к ЕГЭ и олимпиадам».

Ольга Смирнова, преподаватель вуза:

«Изменения — шаг к усилению равенства возможностей и цифровизации системы. Молодым людям, которые хотят сменить профессию или получить высшее образование, важно учитывать новые сроки и правила подачи».

Для тех, кто планирует смену профессии

Если вы в возрасте 18-40 лет и думаете о получении высшего образования для смены профессии:

Плюсы нововведений:

  • Прозрачная и предсказуемая кампания поступления.
  • Возможность показать сильные стороны через новый порядок испытаний.
  • Ясные правила для тех, кто совмещает обучение с работой.

Что учесть:

  • Новые сроки и правила подачи документов.
  • Возможность поступления без ЕГЭ для выпускников колледжей.
  • Дополнительные баллы за достижения по новому регламенту.

Планируете поступление в вуз в 2026 году? Подготовка к ЕГЭ и вступительным испытаниям критична для успешного зачисления. На KursHub собраныкурсы подготовки к ЕГЭ: от базового уровня до целевой подготовки по конкретным предметам. Качественная подготовка повышает шансы на поступление на бюджет и получение дополнительных баллов.

Выводы

Новый порядок приёма в вузы на 2026/27 год — значительное обновление правил поступления.

Ключевые изменения:

  • Единый сервис подачи через Госуслуги.
  • Новые правила по целевым квотам.
  • Корректировка вступительных испытаний.
  • Обновлённый учёт индивидуальных достижений.
  • Стандартизированные сроки.

Для абитуриентов: Более прозрачный и предсказуемый процесс, но требует тщательной подготовки и планирования.

Для меняющих профессию: Новые правила открывают возможности для поступления с учётом предыдущего образования.

Главное: Изучите новые правила заранее, подготовьте документы, следите за сроками, используйте возможности для получения дополнительных баллов.

Читайте также
rabotodateli-rasskazali-kak-pooshhryayut-konkurencziyu-v-kollektive
#Новости

Половина работодателей против конкуренции в коллективе: что показало исследование

Половина российских работодателей не поощряют конкуренцию среди сотрудников, а 56% считают, что она портит атмосферу в коллективе. Разбираем свежие данные Работа.ру о том, как компании мотивируют сотрудников и почему здоровая конкуренция может обернуться токсичной средой.

Категории курсов