3 ключевых фактора успеха EdTech: опыт лидера рынка EasyCode
Школа программирования EasyCode совершила впечатляющий рывок, заняв первое место в рейтинге самых быстрорастущих технологических компаний России по версии Smart Ranking. Компания продемонстрировала феноменальный рост выручки на 1317%, увеличив её с 28,5 млн до более чем 400 млн рублей. Этот успех наглядно показывает, что детский EdTech стал одним из самых перспективных сегментов рынка IT-услуг. В условиях растущего спроса на цифровые навыки для детей EasyCode сумела обойти конкурентов из других направлений, таких как HRtech и Martech.

Внедрение инновационных методов обучения
Одним из ключевых факторов успеха EasyCode стало внедрение индивидуализированных учебных планов и использование геймификации, что делает процесс обучения более увлекательным для детей. Это позволяет учащимся глубже погружаться в образовательный процесс, не перегружаясь теорией. Такой подход стимулирует интерес, что особенно важно в детском EdTech.
Цифры говорят сами за себя
- Рост выручки EasyCode: 1317%
- Средний рост в секторе EdTech: 53,38%
- Место EdTech среди технологических секторов: 6-е
Другие представители образовательной сферы также показали высокие результаты:
- Ukids: 4-е место в рейтинге
- GetCourse: 9-е место
Пандемия и цифровизация
С начала пандемии Covid-19 онлайн-образование стало важнейшим инструментом для поддержания образовательного процесса. EasyCode не только адаптировалась к новым условиям, но и смогла воспользоваться возможностями для роста за счет стремительно растущего спроса на онлайн-курсы. Государственные программы, такие как «Цифровая школа», также способствуют расширению сектора.
Эксперты о причинах успеха
Дарья Рыжкова, аналитик Smart Ranking:
«Успех таких компаний, как EasyCode, обусловлен не только растущим спросом на образовательные услуги, но и их способностью адаптироваться к новым вызовам рынка, внедряя инновационные технологии в образовательный процесс».
Светлана Берегулина, эксперт по B2B-маркетингу:
«Детский EdTech получил мощный импульс благодаря цифровизации и увеличению интереса родителей к развитию у детей навыков программирования и цифровой грамотности».
Будущее рынка и влияние на HRtech
Технологии, используемые в EdTech, тесно связаны с HRtech. Компании инвестируют в развитие будущих кадров, начиная с младших классов, так как навыки программирования становятся основой для большинства профессий будущего. Это подтверждается ростом спроса на специалистов с цифровыми навыками, что отражает и развитие HRtech-сектора.
Успех EasyCode демонстрирует растущий интерес к обучению детей цифровым навыкам. Если вы тоже хотите дать своему ребенку преимущество в мире технологий, но не знаете, с чего начать, обратите внимание на подборку курсов компьютерной грамотности для детей.
Здесь вы найдете разнообразные программы, которые помогут вашему ребенку освоить основы работы с компьютером, программирование и другие востребованные цифровые навыки. Выбирайте курс, соответствующий возрасту и интересам вашего ребенка, и дайте ему возможность развиваться в перспективном направлении.
Как реально принимаются решения в высоконагруженных системах — Яндекс покажет изнутри
Яндекс 360 открывает архитектурную кухню: 26 марта эксперт по бэкенд-разработке разберёт реальную задачу проектирования высоконагруженной системы. Встреча пройдёт онлайн и доступна всем желающим. Редкий формат, где виден не только результат, но и путь к решению.
50 бесплатных тестов: узнайте свой реальный уровень перед тем, как платить за курс
Мы запустили бесплатные тесты для проверки навыков — более 50 направлений от программирования до дизайна. Три уровня сложности, результат сразу после прохождения. Помогают выбрать подходящий курс и подготовиться к собеседованию.
Бюджетная ординатура больше не «бесплатная»: готовы ли вы отработать 3 года или заплатить вдвое?
С 1 марта 2026 года все бюджетные места в ординатуре стали целевыми. Теперь бесплатное обучение связано с обязательной отработкой. Разбираем последствия и риски.
Каждый второй россиянин хочет сменить профессию — и вот что его останавливает
Каждый второй россиянин хочет изменить карьеру в 2026 году — и это уже не тренд, а массовое явление. Работа.ру и «Школа 21» выяснили, что движет людьми и какие навыки они собираются осваивать. Разбираемся, кого это касается и что делать, если вы тоже думаете о переменах.