KursHub — каталог онлайн-курсов
Акции и промокодыОтзывы о школах

Школьники бегут из 10-го класса — и это уже бьёт по вашей зарплате

#Новости

Каждый второй девятиклассник сегодня не идёт в старшую школу. Он идёт в колледж. И пока это выглядит как личный выбор подростка, экономика уже считает потери: инженеров не хватает, вузы недобирают студентов, а дефицит квалифицированных кадров к 2030 году грозит стать структурным. 28 апреля 2026 года эту проблему вынесли на обсуждение в Госдуму — и разговор вышел тревожный.

Как всё изменилось: от советских 70% до сегодняшнего разворота

В советское время в 10–11 классы переходили 50–70% учеников. Сегодня картина обратная. Решение о профессии подростки принимают в 14–15 лет — и массово выбирают колледжи и техникумы.

Причины понятны: колледж дешевле, быстрее, и не требует ЕГЭ. А подготовка к ЕГЭ — это уже отдельная статья расходов. В 2024 году семьи потратили на репетиторов 450 млрд рублей. Сумма продолжает расти.

Что теряют вузы — и почему это ваша проблема

Университеты фиксируют провал набора на инженерные и медицинские специальности. Экономика при этом требует именно этих людей. Разрыв между тем, кого готовит система, и тем, кто нужен рынку, становится всё шире.

Дефицит инженеров и IT-специалистов в России уже исчисляется сотнями тысяч человек. К 2030 году, если тренд не изменится, нехватка только усилится.

Это не абстрактная статистика. Это:

  • рост зарплат для тех, кто имеет инженерное или техническое высшее образование.
  • усиление конкуренции среди выпускников колледжей за одни и те же позиции.
  • дополнительное образование как условие карьерного роста — уже не опция, а необходимость.

«Я бы обязательно ошибся»

Заместитель председателя комитета Госдумы по науке и высшему образованию Олег Смолин высказался жёстко:

«Перекос в сторону колледжей несёт серьёзные риски для системы образования и экономики страны. Если бы мне пришлось выбирать профессию после 9-го класса, я бы обязательно ошибся».

Эксперты рынка труда поддерживают: ранняя специализация ограничивает гибкость карьеры. Переход в высокотехнологичные профессии потом — возможен, но требует усилий.

Колледж: что реально получает выпускник

Поступление — через региональные порталы или сайты учебных заведений, нужен аттестат за 9 классов. Срок обучения — 2–4 года.

Плюсы очевидны: быстрый выход на рынок, прикладная профессия, возможность позже перейти в вуз. Минус — этот переход часто сложнее, чем кажется, особенно при смене направления. В колледже значительно меньше общеобразовательных дисциплин, и это сказывается на широте мышления и адаптивности.

Что делать, если вы уже выбрали прикладной путь

Тренд говорит одно: спрос на специалистов с глубокими техническими знаниями будет только расти. Если вы выпускник колледжа или думаете о смене профессии — онлайн-образование закрывает этот разрыв без поступления в вуз с нуля. Курсы по программированию, аналитике данных, инженерным дисциплинам и управлению проектами дают конкретные навыки и переводят на другой уровень дохода. Сравнить актуальные программы можно на KursHub — агрегаторе онлайн-курсов, где собраны предложения от ведущих платформ.

Баланс 50/50 — пока недостижимый идеал

Эксперты называют оптимальной модель, при которой половина учеников идёт в колледжи, половина — в старшую школу и вузы. Сейчас баланс нарушен. И пока система ищет решение, каждый человек сам решает, как выстроить своё образование — и свою карьеру.

Читайте также
Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Минтруд вынес на обсуждение типовые программы для психологов, логопедов, дефектологов и специалистов социальной сферы. По ним видно, каким станет спрос на несколько лет вперёд — и почему знать одну методику скоро будет недостаточно. Что меняется и что делать, если вы задумались об этой профессии.
ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

Нейросети незаметно превратились из эксперимента в обычный рабочий инструмент: 63% работодателей и сотрудников относятся к ним положительно, а 60% компаний уже ждут от людей базовых ИИ-навыков. Быстрее всего планка растёт в маркетинге, контенте и аналитике. Рассказываем, кого это касается первым и на что смотреть при выборе обучения.
Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Yandex B2B Tech представила универсального ИИ-агента, который не отвечает текстом, а сам выполняет рабочие операции — от закупок до отчётов. Компания оценивает, что он закроет 30–50% задач офисных сотрудников. Объясняем, почему это не про увольнения, а про смену того, за что вам платят.
В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

7 российских вузов запускают новую модель высшего образования: 42,4 тысячи бюджетных мест, 581 обновлённая программа, обязательные модули по ИИ и конкретная квалификация в дипломе вместо привычного «бакалавр». Реформа затронет абитуриентов 2026 года, но нынешних студентов переводить не будут. Разбираем, что меняется на самом деле и кому подойдёт вуз, а кому — короткий путь.
Скопировать
Категории курсов