Бизнес-психология
- Особенности: Диагностика оргструктуры, фасилитация групп, моделирование компетенций, методы коучинга
- Для кого: Руководители, HR-специалисты и внутренние консультанты, которым необходимо решать конфликты и повышать вовлеченность команд
- Результат: Разработка плана трансформации оргструктуры, кейс-анализ разрешения корпоративного конфликта, проект внедрения системы оценки компетенций
- Важно знать: Без клинической практики и медицинских протоколов. Обучение ориентировано исключительно на бизнес-задачи и организационную среду
- Плюсы: Применение навыков фасилитации для удержания продуктивности команд в условиях организационных изменений
- Что еще: Технологичный подход к управлению человеческим капиталом через прикладные диагностические методы
- Формат: Видеоуроки в записи, проверочные тесты, воркшопы
- Занятий: 5 модулей
- Объем практики: 70%