KursHub — каталог онлайн-курсов
Акции и промокодыОтзывы о школах

Яндекс бесплатно учит разработке и берёт половину выпускников на работу — но заявки принимают только до 3 мая

#Новости

Если вы думаете, что попасть в Яндекс — это годы опыта и сотни отказов, вот цифра, которая меняет картину: около половины выпускников Летних школ становятся стажёрами или сотрудниками компании. Не когда-нибудь, а уже через несколько месяцев после завершения программы. Приём заявок закрывается 3 мая — времени меньше, чем кажется.

Что это вообще такое

Летние школы Яндекса — ежегодный очный интенсив в московском офисе компании. Никаких вебинаров и записанных лекций: июль и август, живой формат, реальные задачи, менторы из продуктовых команд. Обучение бесплатное, иногородним оплачивают проезд и проживание.

В 2026 году открыты четыре направления:

  • Бэкенд-разработка — высоконагруженные сервисы.
  • Фронтенд-разработка — пользовательские интерфейсы.
  • Мобильная разработка — приложения с фокусом на UX.
  • Аналитика — данные и продуктовая аналитика.

Кого берут и как проходит отбор

Формальных возрастных ограничений нет. Программа рассчитана на студентов IT-направлений и недавних выпускников, но подать заявку может любой кандидат, который пройдёт конкурсный отбор.

Этапы:

  1. Регистрация и тестовое задание — до 3 мая.
  2. Собеседование — май–июнь.
  3. Результаты — 22 июня.
  4. Обучение — 1 июля — 20 августа.
  5. Отбор на стажировку — август–октябрь.

Собеседование зависит от направления: технические вопросы, задачи, иногда — разбор кейсов.

Как устроено обучение

Программа делится на два этапа. Сначала — теоретическая подготовка с лекциями от действующих разработчиков и аналитиков. Затем — работа над реальными задачами в кросс-функциональных командах.

Участники получают:

  • опыт командной разработки с распределением ролей.
  • обратную связь от менторов.
  • понимание продуктового подхода изнутри.
  • финальный проект, приближенный к задачам реальных сервисов.

Отдельный акцент — на коммуникацию и умение адаптироваться к рабочим процессам. Это то, чего не даёт ни один онлайн-курс.

~50% выпускников — уже в компании

Это не маркетинговое обещание, а статистика организаторов: около половины тех, кто прошёл Летние школы, в разные годы переходили на стажировку или становились сотрудниками. После завершения программы выпускников приглашают на сокращённый отбор — без стандартной очереди.

Кому стоит подать заявку прямо сейчас

Программа особенно актуальна для тех, кто:

  • хочет первый опыт на реальных проектах, а не учебных симуляторах.
  • рассматривает крупную технологическую компанию как старт карьеры.
  • думает о смене специализации внутри IT.
  • готов к интенсивному формату и хочет системно закрепить знания.

Если вы ещё не определились с направлением в IT или хотите понять, какой трек — бэкенд, фронтенд, мобайл или аналитика — подходит именно вам, сейчас хороший момент изучить программы подготовки. На KursHub собраны курсы по разработке всем четырём направлениям с фильтрами по уровню и формату — можно сравнить варианты и подготовиться к тестовому заданию осознанно.

Дедлайн подачи заявки — 3 мая 2026 года. Регистрация и тестовые задания по ссылке.

Читайте также
Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Одного диплома психолога скоро будет мало: государство меняет правила для целой профессии

Минтруд вынес на обсуждение типовые программы для психологов, логопедов, дефектологов и специалистов социальной сферы. По ним видно, каким станет спрос на несколько лет вперёд — и почему знать одну методику скоро будет недостаточно. Что меняется и что делать, если вы задумались об этой профессии.
ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

ИИ-грамотность стала входным билетом в профессию — а вы этого не заметили

Нейросети незаметно превратились из эксперимента в обычный рабочий инструмент: 63% работодателей и сотрудников относятся к ним положительно, а 60% компаний уже ждут от людей базовых ИИ-навыков. Быстрее всего планка растёт в маркетинге, контенте и аналитике. Рассказываем, кого это касается первым и на что смотреть при выборе обучения.
Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Яндекс отдаёт ИИ половину офисной работы. И главный вопрос теперь — не про увольнения

Yandex B2B Tech представила универсального ИИ-агента, который не отвечает текстом, а сам выполняет рабочие операции — от закупок до отчётов. Компания оценивает, что он закроет 30–50% задач офисных сотрудников. Объясняем, почему это не про увольнения, а про смену того, за что вам платят.
В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

В дипломе может больше не быть слова «бакалавр»: как реформа вузов меняет то, что вы покажете работодателю

7 российских вузов запускают новую модель высшего образования: 42,4 тысячи бюджетных мест, 581 обновлённая программа, обязательные модули по ИИ и конкретная квалификация в дипломе вместо привычного «бакалавр». Реформа затронет абитуриентов 2026 года, но нынешних студентов переводить не будут. Разбираем, что меняется на самом деле и кому подойдёт вуз, а кому — короткий путь.
Скопировать
Категории курсов